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面试经验

咨询pta 面试经验,共7

Euromonitor(欧睿)信息咨询 - 咨询pta

面试时间:2021面试职位:咨询pta分享时间:2021-04

面试经历:
第一轮是pre-talk,没什么难度,沟通好笔试信息就好了。
第二轮是笔试,题目就是那一套,壳子可能会换。
计算题尽量不要错,看清单位和最后-题的题目就好。
Case的话,时间很近,尽量回答完,可以先拿数据进行分析再开始答题,问题也差不多一样。建议善用提供的加粗、斜体去突出一些信息,HR觉得这部分加分。
找数据的话,就是那几个题目
,可以先开网页找好再开始答题。
面试官提的问题:
第三轮是电面,也是最难的一部分。主要就是询问简历的内容,会讲得非常细,还有就是一个模拟Cold Call的Case,需要提前写大纲,最好能实际打一个Cold Call。最后让你对Excel和Slides技 能打分。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

Euromonitor(欧睿)信息咨询 - 咨询pta

面试时间:2021面试职位:咨询pta分享时间:2021-04

面试经历:
第一轮是pre-talk,没什么难度,沟通好笔试信息就好了。
第二轮是笔试,题目就是那一套,壳子可能会换。
计算题尽量不要错,看清单位和最后-题的题目就好。
Case的话,时间很近,尽量回答完,可以先拿数据进行分析再开始答题,问题也差不多一样。建议善用提供的加粗、斜体去突出一些信息,HR觉得这部分加分。
找数据的话,就是那几个题目
,可以先开网页找好再开始答题。
面试官提的问题:
第三轮是电面,也是最难的一部分。主要就是询问简历的内容,会讲得非常细,还有就是一个模拟Cold Call的Case,需要提前写大纲,最好能实际打一个Cold Call。最后让你对Excel和Slides技 能打分。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

益普索市场咨询 - 咨询PTA

面试时间:2022面试职位:咨询PTA分享时间:2022-11

面试经历:
我当时是在一些公众号上关注,然后有一个急招的远程PTA, 时间上还比较合适。其他找日常实习方法的话,如果已经有了目标企业,就从微信的公众号直接进入报名。还可以从实习僧、BOSS直聘这种软件投递简历。如果没有有意向的公司,我建议可以关注一些求职的公众号和加入一些类似的社群,里面的老师会在群里发送投递开始的链接,也会总结日常的散招实习。。
面试官提的问题:
主要是两部分 第一部分是一些针对行为面试的一些问题,这些问题就是很普适的问题,每个岗位都会被问到这些问题。第二部分是面试官根据简历上面的经历进行的深挖提问,这一部分。面试官会问你某个经历的哪一部分你到底是怎么做的
第一面的面试官问的问题都很简单,先让我做了自我介绍,然后问了我一些宝洁八大问类型的问题。类似,你之前的经历中,做过哪个决策最后得到了一个好的结果?

有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

久谦咨询 - 咨询Pta

面试时间:2022面试职位:咨询Pta分享时间:2022-06

有关以往的实习经历,为什么选择咨询行业,... 详情>>

面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

波士顿咨询 - 咨询PTA

面试时间:2019面试职位:咨询PTA分享时间:2021-02

先网申,需要填写个人信息、上传简历附件,... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

波士顿 - 咨询pta

面试时间:2019面试职位:咨询pta分享时间:2020-03

就问我一些基本经历,以及信息,用英文,不... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

毕马威(KPMG) - 咨询pta

面试时间:2019面试职位:咨询pta分享时间:2019-09

二对二面试,出了一道案例题:如何估算王府... 详情>>

毕马威(KPMG) - 咨询PTA

面试时间:2017面试职位:咨询PTA分享时间:2018-02

收到笔试通知,做完笔试第二天就通知我下一... 详情>>

面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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