面试时间：2019面试职位：外教培训师分享时间：2020-08
- 面试经历：
- HR小姐姐人非常nice, 第一轮外教面试，主要是介绍岗位工作内容和测试面试者口语水平。第二轮教学部主管面试，主要了解以往工作经验是否和岗位匹配。第三轮HR面试，大概了解如何看到互联网教育。
- 面试官提的问题：
- 1.自我介绍（英文）
2.如何看待互联网教育，提出三点（中文）
3.为什么从上一家公司离职
4.职业规划
5.求职中比较看重的几个因素
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：外教培训师分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 先是添加你的微信，让你发一段一分钟的英语自我介绍，看一下你的口语水平。通过后，就约面试，面试是2轮，都是同一天的。先是人事部的面试，基本的问题；然后是技术岗的面试，问些专业性的问题，当天可知面试结果。
- 面试官提的问题：
- 1.简单的自我介绍
2.离职的原因
3.对公司产品的了解
4.为什么想要加入这里
5.展示一下教低龄孩子的上课情况
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：外教培训师分享时间：2019-06
- 面试经历：
- 1. 跟HR聊，英语自我介绍，还描述了过去印象最深刻的事之类的。
2. 跟部门主管聊，英语日常对话，看一段外教的视频，问你会选择留下还是淘汰这个外教。 - 面试官提的问题：
- 请用英语自我介绍，请说一件印象最深刻的事，问了一些以往工作的相关问题，问了有没有考虑当公立学校的老师。这个外教你会选择留下还是淘汰，为什么。你能接受下班之后可能还需要回复消息吗。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：内部推荐
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