面试时间:2019面试职位:职能类管培生分享时间:2019-08
- 面试经历:
- 群面,14进1-2的样子,感觉缕清团队讨论的思路和进度比较重要。当时我们那一组感觉给出的方案没有任何亮点,但最后我还是过了
HR面,本来是现场面,后面等了一整天接到通知两天内进行电话面试。等了两天,又接到邮件说月底之前进行电话面。这一点我很有意见,对于我这种异地过去参加面试的学生而言,真是白花花的时间和银子在哪等着您的通知!如果发现没法按约定进行电话面试,请第一时间发现然后通知给大家,而不是等到截止时间那一刻发通知!!!
最后HR面也是在截止前30分钟接到电话。听语气就已经感觉到HR是例行公事的打电话,语气比较生硬,比较随意(可能以为综合竞争力不足,加上群面评分也没有那么高吧??),我个人回答的也不太好。已经过去两周了,肯定是凉凉~ - 面试官提的问题:
- 群面问题:选择一个核心员工的保留方案最重要的因素,并给出对策。
HR面问题包括:自我介绍,简历实习经验的相关问题,私人信息核对,包括家庭收入、地理位置选择、男朋友会不会介意、未来就业城市选择等。就木有了~~~
有用(6) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2023面试职位:职能类管培生分享时间:2023-11
- 面试经历:
- 群面,问题是有10万元如何分配给6位生活有困难或是遭到重大意外的职工,比如突然查出患有白血病的女行政职工,家人意外遭遇火灾住进icu的销售冠军,工伤导致瘫痪的高级工程师,等等。
- 面试官提的问题:
- 群面中面试官没有提出问题,但是群面一共有10人,人数还是挺多的,一旦有人捏住主导权,其他人就很难说话,还是要主动一点,多讲话。
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2020面试职位:职能类管培生分享时间:2020-06
- 面试经历:
- 在官网上申请,填一个很长的表,罗列自己的各种信息,简历筛选之后会收到两条信息,一个是行测试,一个是心理测试,再之后会有初面,两个面试官针对简历问一些问题,过了之后会有主管一对一进行专业测试。难度不高,但宇通这边更看重专业匹配度。二面感觉对方不太缺人,对我的专业缺乏兴趣。没过。
- 面试官提的问题:
- 1,自我介绍
2,叙述社团干部经历
3,你在担任干部时最令你自豪的一件事
4,简单介绍一下你的专业和你学的最好的一门课程
5,你对宇通集团的理解和认识
6,你了解职能类管培生的发展方向吗
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:职能类管培生分享时间:2021-11
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面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:职能类管培生分享时间:2019-10
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:职能类管培生分享时间:2020-10
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2019面试职位:职能类管培生分享时间:2019-11
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2019面试职位:职能类管培生分享时间:2019-11
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
面试时间:2018面试职位:职能类管培生分享时间:2018-03
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面试时间:2017面试职位:职能类管培生分享时间:2017-10
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