面试时间：2019面试职位：工程岗管培生分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 面试是群面，内容是辩论。面试非常不专业，根本不是辩论。面试官想要的是讨论而不是辩论，所以不愿意看到正反双方的交锋和冲突。面试官水平有限，不建议用辩论的方式去进行这场“辩论”群面，本人是院辩论队领队，用专业辩论的方式去面“辩论”面试，面试官的感觉非常不好，所以没有过群面。同时有校学生会主席和研会主席联手针对，的确是被学生会的作风恶心到了。本人打过无数场辩论，这场是我打过水平最低的同时也是最不专业的，新城控股的选人水平可见一斑，再加上新城董事长猥亵女童，可以知道这家企业的水平怎样。新城无法走远，望求职者谨慎斟酌。
- 面试官提的问题：
- 面试官问我方辩手哪位选手表现不好，我方那位学生会主席直指本场用专业辩论技巧打辩论的我，此次面试在他们眼中应该是讨论，而不是他们冠以名字的“辩论”。不愿意用正反双方冲突交锋的方式去看待辩论，个人感觉对于辩论时很大的亵渎。
有用(8) 面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：工程岗管培生分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 先进行简短的自我介绍，主要是看整个人的精神面貌，表达气质。
介绍一下你的实习和工作，不用太将球实习的专业度，但是要逻辑清晰的表达自己的工作和收获
现在的学习情况，因为答主当时还在新加坡，询问了一下回国时间。
后HR介绍金科华南的情况。
HR的态度很好，很亲和很热情。 - 面试官提的问题：
- 1. 详细的自我介绍
2. 实习工作和收获？（对简历进行一个简单的提问）
3. 归国时间和能参与工作的时间？
4. 是否有考虑其他岗位？选择所投递岗位的原因？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：工程岗管培生分享时间：2020-10
- 面试经历：
- 1、测评
2、一轮线上视频面试
3、二轮一个hr一个运营负责人
整体面试过程轻松，没有很大的压力，时间安排合理 - 面试官提的问题：
- 1、测评
2、一轮线上视频面试，自我介绍，你最成功的一件事，你认为工程岗应该具备的特质
3、二轮一个hr一个运营负责人，实测实量中平整度、垂直度的控制标准，你在施工单位做了什么
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：工程岗管培生分享时间：2019-10
- 本科双非硕士211 先是网申然后过了简历... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单
面试时间：2018面试职位：工程岗管培生分享时间：2019-01
- 先是一个群面，分为两组辩论，年轻人是买房... 详情>>
面试时间：2017面试职位：工程岗管培生分享时间：2017-10
- 第二轮是中海评估中心。先是一分钟即兴演讲... 详情>>
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