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管理部 面试经验,共3

越秀集团 - 管理部

面试时间:2020面试职位:管理部分享时间:2021-05

面试经历:
投的实习,但是过了很久HR才联系,联系之后又过了一个礼拜才安排面试,整个过程比较慢,可能是部门比较忙,没有时间筛选简历吧hh但是面试完很快就给答复了,这一点挺好的
面试官提的问题:
单面,问题有:自我介绍;过往研究的体系;希望可以从这份实习中得到什么;实习路径和岗位的匹配程度问题

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

奥斯比科技(深圳)有限公司 - 管理部

面试时间:2018面试职位:管理部分享时间:2019-12

面试经历:
电话通知面试,去到公司先填写一些基础表格,会做一些IQ测试题,EQ测试题,一般都不会有问题的,比较简单,看岗位需要英语测试。然后部门主管会问一些工作内容相关的问题。最后HR面试
面试官提的问题:
之前做过什么工作,工作内容,自己离职原因。
并根据面试岗位会提问一些相关工作的问题。
期望薪资以及介绍公司大概情况。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请

广州成汉电子科技有限公司 - 管理部

面试时间:2016面试职位:管理部分享时间:2017-03

面试经历:
这里工作环境不好,适合养老,工资可能要做十年以上才有上升,宿舍条件差,饭堂伙食差,办事效率低,适合四十岁依然的人工作,没有前途
面试官提的问题:
提问简单,一般人都可以,在这里面试直接通知你上班说明岗位不好招人,建议慎重,适合需要超级稳定的中年人或带孩子的中专学历人士

有用(0)

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