面试时间：2019面试职位：实习生HR分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 有一个超级NICE的人大HR实习生给我打电话面试，打电话的时候主要问你对这个岗位的理解，一定要体现你的逻辑性，还有问一下最近到岗时间，实习周期等。第二天就约我面试，面试官也是一位超级NICE的女性Leader，通过整场面试下来，我自己发现面试官很重视你的过往经历中是否是一个目标感很强的人，还有很重视你做这件事情最大的产出是什么。不要怕，加油。
- 面试官提的问题：
- 因为我现在大四，她问我为什么现在出来实习，之前怎么没有出来实习？
为什么想从事HR的岗位？
说一下你对这个岗位的理解？
问一些你过往的实习经历，一定要熟悉你的简历内容。
总之呢，大公司还是大公司，会让你收获到很多东西，也会引发自己的一些思考。
有用(3) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：实习生HR分享时间：2018-06
- 面试经历：
- 先是第一轮视频面试，再是第二轮电话面试。第一轮主要是自己介绍，对自我介绍的一些内容进一步提问，还问了有关HR的一些知识，就差不多了。第二轮电话面，和第一面一样，中英结合，会考察个人的性格，以及对工作本身的一些内容。面完二轮就杳无音讯...over
- 面试官提的问题：
- 用三个形容词来描述自己
用英文介绍自己的实习经历
人力资源的六大板块
如果让你来完成一次招聘任务你会怎么做，具体步骤
有用(0)
面试时间：2017面试职位：实习生HR分享时间：2017-04
- 面试经历：
- 一个面试官对4个候选人 其他3名候选人太优秀。。。。。。 面试官变问边在简历上写
- 面试官提的问题：
- 自我介绍一下
相关工作经验、实习经验、
怎么看待这份工作
个人竞争力.
......
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
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