面试时间：2020面试职位：德语运营分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 一开始先是让你根据一款产品的英文介绍翻译成德语，20分钟。同时要完成一份逻辑题，总共100分，包括文字逻辑和算术题，限时20分钟。之后HR会问你一些问题。HR之后，德语运营的组长还会对你进行面试。
- 面试官提的问题：
- 1.你对我们公司有什么了解吗？
2.问你相关的工作经历，并问你从中的收获。
3.组长会问你，在校最让你印象深刻的事情是什么？你从中学到什么？
4.你觉得自己最大的优点是什么？
5.这份工作很枯燥无味，你会用什么方式调节？
6.德语自我介绍。
7.问你还会继续考德语证书吗？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：德语运营分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 感觉不是很有诚意，满满的套经验路数，前台很不专业，一边嗑瓜子，一边头都不抬的给了表，水都不给喝一杯，扣的不得了，去的时候是周六下午，超级多人加班，气氛压抑，后来还填写资料做什么性格测试，一百多道题，各种无语的问题，一谈钱就变脸。抠逼公司。
- 面试官提的问题：
- 为什么换公司
前一家公司做什么，套话要你说出你们的品牌啊，销售额啊店铺啊等等公司内部商业机密。
你能做什么至如此类，垃圾公司，不建议去。人很不友好。
有用(10) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：德语运营分享时间：2017-11
- 面试经历：
- 简单了解学历，工作态度，背景调查，然后就会开始讲解公司的人事制度之类的，会有人事，经理，组长，最后是人事总监，但其实人事总监不会面试。
- 面试官提的问题：
- 你的英语水平如何 德语水平如何 如果在工作中遇到困难会放弃吗 你要怎么处理，然后就会问你还有没有要询问的，其实也可以问福利之类的问题
有用(1)
面试时间：2017面试职位：德语运营分享时间：2017-01
- 首先面试官对个人基本情况做一个了解，然后... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
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