面试时间：2018面试职位：次世代hr分享时间：2018-11
- 面试经历：
- 群面人很多，是无领导讨论。先自我介绍，再英文问题，然后无领导讨论，最后面试官提问。群面通过率很低，我没有通过。
- 面试官提的问题：
- 面试官最后问我，觉得自己表现的怎么样？我就说了对自己的评价。之后还会问别的同学觉得小组里哪个同学表现的最好，哪个不好之类的问题。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：次世代HR分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 面试的人很多，通过在线笔试后得到了面试的机会，一面是群面，一组十个人，首先是挨个自我介绍，每个人自我介绍完回答纸上的英语问题，自我介绍加英文只有两分钟的时间。然后是进行无领导小组讨论，是一个排序题，我们组整体都很和谐，最后也顺利得出了一致的结论。两天后我们组两个海归进了二面，其他人没通知，so。。。
- 面试官提的问题：
- 有个HR在我们讨论结束后，问大家都经历过无领导小组讨论吗，我们其中有人经历过，有的人是第一次，不知道问这个问题有什么目的
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：次世代HR分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 首先每个人做自我介绍，然后英语问答，最后是无领导小组讨论，感觉过程一般般，一起面试的人都很厉害，所以如果自己不表现自己的话，基本上是没戏的
- 面试官提的问题：
- 你认为在小组面中谁表现的最好，为什么？
这个一般就是问面试官觉得不错的人，然后回答的谦虚一点，客观一点就OK的
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：次世代hr分享时间：2018-09
- 在武汉群面的、去了十个人一组在外面等着会... 详情>>
面试时间：2016面试职位：次世代HR分享时间：2017-02
- 挂在无领导小组讨论，反应慢半拍失去了小组... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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