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面试经验

医疗器械销售管培生 面试经验,共3

强生(中国)有限公司 - 医疗器械销售管培生

面试时间:2019面试职位:医疗器械销售管培生分享时间:2020-05

面试经历:
第一轮面试是在学校宣讲会结束后进行的,主要是性格测试,问了一下大学经历以及职业规划等等;二轮是群面,先是阅读了公司的产品介绍,然后面试的时候会问到关于产品的一些问题,很细节,也很基础;接下来是群面,给一个问题大家讨论,然后HR会根据发言情况进行提问,面试完感觉强生还是喜欢lleader或者乐于表达、分享的人。
面试官提的问题:
1.你认为自己的缺点有什么,你会怎么应对它?
2.对于某某某位同学的发言,你打断他的理由是什么?

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

强生(中国)有限公司 - 医疗器械销售管培生

面试时间:2019面试职位:医疗器械销售管培生分享时间:2019-11

面试经历:
一面先发一份止血纱布的介绍册 看三十分钟 六个人一组 每人一分钟自我介绍 然后开始群面 群面后会给每个人问一个介绍册中的小问题 一般都比较简单
面试官提的问题:
期望工作地方 群面题目是如果你是一位医疗器材销售 一家医院有半年的空窗期被你接手 主任A的手术量很大 但是在于其他公司合作并且合作很愉快 主任BCD有合作意愿 但是手术量较少 你会怎么做

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

强生(中国)有限公司 - 医疗器械销售管培生

面试时间:2016面试职位:医疗器械销售管培生分享时间:2016-11

面试经历:
校园招聘。现场投递简历,第二天群面。首先,每人一分钟自我介绍,然后每人随机抽取一个题目并回答。之后是小组讨论部分,10分钟时间,由一个人进行陈述。最后,HR会向感兴趣的同学提问。
面试官提的问题:
问题大多数是与简历相关的,如:你在实习期间具体做什么工作?有哪些收获?你遇到最大的挫折是什么?等

有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

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