面试时间：2019面试职位：医疗器械销售管培生分享时间：2020-05
- 面试经历：
- 第一轮面试是在学校宣讲会结束后进行的，主要是性格测试，问了一下大学经历以及职业规划等等；二轮是群面，先是阅读了公司的产品介绍，然后面试的时候会问到关于产品的一些问题，很细节，也很基础；接下来是群面，给一个问题大家讨论，然后HR会根据发言情况进行提问，面试完感觉强生还是喜欢lleader或者乐于表达、分享的人。
- 面试官提的问题：
- 1.你认为自己的缺点有什么，你会怎么应对它？
2.对于某某某位同学的发言，你打断他的理由是什么？
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：医疗器械销售管培生分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 一面先发一份止血纱布的介绍册 看三十分钟 六个人一组 每人一分钟自我介绍 然后开始群面 群面后会给每个人问一个介绍册中的小问题 一般都比较简单
- 面试官提的问题：
- 期望工作地方 群面题目是如果你是一位医疗器材销售 一家医院有半年的空窗期被你接手 主任A的手术量很大 但是在于其他公司合作并且合作很愉快 主任BCD有合作意愿 但是手术量较少 你会怎么做
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：医疗器械销售管培生分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 校园招聘。现场投递简历，第二天群面。首先，每人一分钟自我介绍，然后每人随机抽取一个题目并回答。之后是小组讨论部分，10分钟时间，由一个人进行陈述。最后，ＨＲ会向感兴趣的同学提问。
- 面试官提的问题：
- 问题大多数是与简历相关的，如：你在实习期间具体做什么工作？有哪些收获？你遇到最大的挫折是什么？等
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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