面试时间：2022面试职位：经营储备干部分享时间：2022-10
- 面试经历：
- 一面是无领导小组讨论，二面是一对一面试，无领导小组一共7个人，二面时长只有5分钟，问的也不是很细。
- 面试官提的问题：
- 1.给校园里的顺丰提出建议。
2.在领导过程中，有人不听你的 你怎么办？
3.自我介绍，期望城市，薪资，家在哪里，学校在哪。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：经营储备干部分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 初试是无领导小组面试，首先，由主持人介绍本次的面试流程，其次进行1-2分钟自我介绍，紧接着主持人抛出一个题目，先自己思考再各自简述，随后小组讨论形成一致意见，派一位代表总结，其次，是面试官进行提问，最后，是面试者提问环节
- 面试官提的问题：
- 第一，你是如何规划你的大学生活？为什么呢？第二，为何你的工作经历没有物流相关的？是不认可吗？
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：经营储备干部分享时间：2021-10
- 面试经历：
- 面试采用的是视频面试，每个两分钟介绍下自己的观点，然后进行20分钟的无领导小组讨论，整个面试下来感觉面试官有认真在听，但是中途离开了一次。
- 面试官提的问题：
- 问的就是疫情期间怎么协调人员问题，具体的也忘记了，反正当初八九个人一起讨论，大家讨论的都很激烈，表达自己的看法，总体下来感觉还行，还算融洽
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：经营储备干部分享时间：2020-03
- 我是通过校园招聘来面试的，面试过程比较简... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：经营储备干部分享时间：2016-11
- 第一轮面试为无领导小组讨论，8人一组，面... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：经营储备干部分享时间：2021-05
- 首先在线进行笔试和性格测试
一面是线上面... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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