面试时间：2022面试职位：旭日生分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 第一轮是HR电话面试，了解你的基本情况，介绍旭辉的基本情况
第二轮为专业专管+HR，主要问的问题都是针对简历提问，并没有涉及到专业问题
接下来还有区域面试和集团面试，集团面试是全面+单面。 - 面试官提的问题：
- 首先是自我介绍
然后HR和经理会分别问问题
包括你有哪些offer了
对于加班怎么看待的
对房地产行业怎么看
为什么不选择你实习的单位
从实习中学到了什么
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：旭日生分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 第一轮是电话面试，主要是了解你的基本情况，然后介绍旭辉的基本情况
第二轮是线上HR和专业经理面试，分别提问
第三轮是区域经理和HR总监面试
第四轮是集团面试，包括群面和单面 - 面试官提的问题：
- 首先是自我介绍，主要是介绍实习中的亮点
然后分别提问，包括
你有哪些offer，你为什么不选择你的实习单位
你对于加班怎么看
工作地点的意向
对房地产行业的看法
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：旭日生分享时间：2018-01
- 面试经历：
- 旭辉的动作很快，或者说地产公司校招的速度都很快，从通知初面，复试，到最后的体验之旅，一般都是一个礼拜排一场，面完之后一般两三天就知道有没有进入下一轮。
第一轮初面：一个HR和一个部门小头头，结构化面试；
第二轮复试：一个HR上海区域总监和一个上海区域的财务部门经理，结构化面试；
第三轮是体验之旅：持续2天，第一天群面，第二天单面，单面是总部HR总监和总部财务总监。
前面都发挥良好，但最后一轮体验之旅的时候，可以说相互没看上吧，当场凭感觉就知道挂了。 - 面试官提的问题：
- 都是常规性问题。
介绍一下自己；
为什么从原单位辞职（我是辞职后读的研）
为什么选择旭辉；
对旭辉有什么了解；
职业规划；
对连续加班怎么看（狼性文化很强的企业，这点要谨慎考虑，不是所有人能接受）；
为什么选择房地产行业；
还有什么问题要问。
有用(5) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：旭日生分享时间：2020-03
- 视频2V1面试，摄像头有点问题，看不到对... 详情>>
面试时间：2019面试职位：旭日生分享时间：2019-10
- 1.第一面是电话面，不知道怎么就过了
2... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：旭日生分享时间：2019-10
- 前两轮都是结构面，准备好宝洁八大问即可。... 详情>>
面试时间：2018面试职位：旭日生分享时间：2018-10
- 一面是无领导小组讨论，一组十人，讨论完结... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：旭日生分享时间：2017-11
- 一面和二面都是二对一（hr和业务线），一... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：旭日生分享时间：2016-12
- 二面，两个人围绕简历问问题，结构化面试，... 详情>>
面试时间：2016面试职位：旭日生分享时间：2016-10
- 两个面试官，结构化面试，一面和二面都是。... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般
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