面试时间：2016面试职位：credit assessment officer分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 第一轮的电话面试并不是澳新银行的HR打来的，大概是这一轮被外包给前程无忧，所以是前程无忧的HR 打来的，人也很nice, 讲话很清楚，首先就是给我介绍了一下credit assessment officer的基本工作内容，工作时间，工资待遇以及后续的面试流程之类的情况，接下来就反复申述这个岗位的英文要求很高，以及后续面试的英文标准等等。
- 面试官提的问题：
- 介绍过基本情况，面试官就让我进行一段即兴的英文自我介绍，因为电话来的突然，而且之前HR 讲英文很重要很重要，所以略紧张，于是我要求了自我准备时间，然后HR 姐姐说可以给我30秒。之后呢我就开始自我介绍，其实当时蛮紧张的，然后也时不时卡壳，因为不知道要讲些什么。结束了之后，她问我有没有什么问题，之后就说她需要考虑一下，然后当天就给我回复说第一轮通过了，接下来进入ANZ的三轮正式面试。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：credit assessment officer分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 澳新这块应该是外包给前程无忧做的，因为是前程无忧的HR打来电话。HR姐姐人很nice,讲话很清楚，大概给我介绍了这个职位的具体职责，薪资待遇，工作时间以及后续的面试流程等等。然后就重点说明了英文要求很高。
- 面试官提的问题：
- 接下来就是要进行即兴的5分钟英文自我介绍，因为比较突然，我还是有点紧张，可是HR 姐姐说，就是要这种没有准备过的，于是我要求了准备时间，HR姐姐说给我30秒。之后就开始介绍，期间因为我不知道要讲些什么，所以有点混乱卡壳，不过之后还是通过了，HR姐姐就发来表格以及后续的面试通知。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：credit assessment officer分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 第一轮的电话面试并不是澳新银行的HR打来的，大概是这一轮被外包给前程无忧，所以是前程无忧的HR 打来的，人也很nice, 讲话很清楚，首先就是给我介绍了一下credit assessment officer的基本工作内容，工作时间，工资待遇以及后续的面试流程之类的情况，接下来就反复申述这个岗位的英文要求很高，以及后续面试的英文标准等等。
- 面试官提的问题：
- 介绍过基本情况，面试官就让我进行一段即兴的英文自我介绍，因为电话来的突然，而且之前HR 讲英文很重要很重要，所以略紧张，于是我要求了自我准备时间，然后HR 姐姐说可以给我30秒。之后呢我就开始自我介绍，其实当时蛮紧张的，然后也时不时卡壳，因为不知道要讲些什么。结束了之后，她问我有没有什么问题，之后就说她需要考虑一下，然后当天就给我回复说第一轮通过了，接下来进入ANZ的三轮正式面试。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：credit assessment officer分享时间：2018-11
- 需要在网上做两套测试，一套商务英文邮件语... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：credit assessment officer分享时间：2016-10
- 澳新这块应该是外包给前程无忧做的，因为是... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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