面试时间：2020面试职位：投资并购岗分享时间：2021-05
- 面试经历：
- 总共分三轮，第一轮式部门领导，第二轮式英文，第三轮式集团领导多对一。部门领导主要文简历上的问题；英文是不会通知候选人的，没有准备时间，电话打来开始面；最后是领导多对一，主要考察并购和投资技术方面的问题，是最难的。
- 面试官提的问题：
- 问题很多，具体有点记不太清了。一面，主要是简历上的问题，只要能把过往的经历描述清楚，逻辑清晰，应该都能通过；二面，英文是在我完全不知道是否过了一面的情况下进行的，没有准备时间，后来听猎头说就是要考察英文的功底；三面，压力面，压力非常大，集团超过4个领导同时面，主要针对并购和投资方面技术的问题，确实记不清具体问题了。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：猎头
面试时间：2020面试职位：投资并购岗分享时间：2020-11
- 面试经历：
- 两轮面试，初试和复试
第一轮很简单，只是问些比较基础的问题，然后看看教育背景，时间也比较快，大概十分钟
第二轮复试，应该是公司的主管面，会问一些比较详细的专业性问题 - 面试官提的问题：
- 初试：中英文作自我介绍，投资或并购的第一步需要做什么
复试：你怎么理解投资并购，未来的职业规划，对于宝能的看法
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：投资并购岗分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 通过网申，先做了线上笔试，然后通知进行线下面试
线下面试是两轮，两个面试官1v1
主要问题围绕简历及看过的行业，包括曾经实习做过的事情，遇到的困难，对行业看法以及对快手的了解 - 面试官提的问题：
- 对于快手和抖音之间的竞争怎么看
对于快手的评价
讲一个自己看过的行业
询问实习经历中做过项目的细节
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：投资并购岗分享时间：2016-10
- 当天下午一点半面试，10个人一个组，我投... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：校园招聘
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