面试时间:2016面试职位:市场培训专员分享时间:2016-10
- 面试经历:
- 酷派一面,群面,14人一组,对号入座。先每人1分钟自我介绍,大概的模板就是名字介绍(一定不能忘,有伙伴因为紧张忘记了,面试官会记录的,估计会影响面试成绩),学校专业,一些比较有价值的经历等。接着看案例材料,根据材料里的案例讨论,得出合理的解决方案。在看材料的时候理好自己的思路和框架,没有必要抢先第一个发言,做到深思熟虑,一语中的,才能给面试官好印象。开始发言后,会有人抢角色,比如最先发言的多半想当leader,带了表的会出来当time keeper,没有关系,不要急,静观其变,找到突破点力挽狂澜。最后会选出一个总结人(一般是从一开始就狂做笔记的人),总结完毕后面试官会挑几个人回答问题。和一般的群面流程和难度差不多。
- 面试官提的问题:
- 面试官全程会对每个人进行观察记录,讨论全程不会有丝毫干涉,在总结完毕后会抽几个人回答问题(这几个人中有表现比较好的和差的,对表现好的估计是想进一步考察,对差的估计是想再次确认再给机会表现一下)。问到的问题有:1.如果要你给你们的群面打分,满分5分,你给几分?(一定不要给低分,给高分甚至满分);2.在刚刚的讨论中,你最不同意谁的观点?(一定要说出理由,记得一定要礼貌);3.你觉得谁的表现最好?(说出自己的看法就好,不推荐说自己表现最好。。。)
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:面试职位:市场培训专员分享时间:2018-02
- 面试经历:
- 一开始电话面试,让我等通知,2天后去一面,人事和领导问了我很多问题,比较简单,但时要注意你语言组织能力。要注意发问的目的是什么。
- 面试官提的问题:
- 你的职业规划,不要说你没有规划,一定要说你有规划,这样才能显得你有理想有追求。规划具体,可行性,要根据自己能力来,不要盲目给你自己定过高的要求和目标,有条理性。
有用(1) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:市场培训专员分享时间:2016-09
- 面试经历:
- 我是一位朋友推荐进去面试的,初试主要是HR一对一面试,也就是单面,很常规的流程,就是先做一个自我介绍,完了以后HR提问。当天下午面试结果就出来了,通知我去复试。整个过程感觉难度一般,没什么刁难的问题。气氛还是比较轻松的。
- 面试官提的问题:
- 为什么选择oppo?自己的优点有哪些?为什么不去做文职类的工作,而想要去做业务类的工作?对出差的看法?男朋友方面的各种问题啊~为什么觉得培训是一种比较有挑战性的工作?
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐