面试时间：2022面试职位：人事流程专员分享时间：2022-06
- 面试经历：
- 第一天是给你打电话，问一下是否确认从事这份工作，大概什么时候可以到岗，用日语做一下自我介绍，简单用日语进行了交流，考察了日语能力。这个和你通话的人是招聘的hr，他是希望你可以面试通过，上岗工作的，因为她也会有一些提成。最后就是约了一下正式面试的时间。
- 面试官提的问题：
- 1、アクセンチュアについての了解？
2、弊社以外の面接？受けようとする面接？
3、なぜこの仕事にご興味を持っているんですか？会社の規模、仕事内容、チャレンジしたい、コールセンターよりもっと勉強できる
4、気になったトップ３？給料、仕事内容、規模等
5、ほかの人から助けられることを説明する（回答方向：通过接受了别人的帮助，自己也想更多的帮助别人）
6、長所、短所（性格上）
7、离职原因，对公司的了解，是否有其他面试，自己哪一方面对人事工作有益？考虑面试时是先考虑工作内容？还是随便面试，然后再看自己是否适合？（建议回答喜欢招聘的工作，也认为自己有这方面的sense，如果公司给机会，我愿意努力学习）
8，office软件的使用频率，call or mail的目前/之前工作的比例
9，最後には、何かご質問がありますか
10、ほかの会社への応募は？コールを優先させるんですか
11、自分のどういう方面がこの仕事に向いてると思いますか？
12、希望給料、最低限
有用(6) 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2019面试职位：人事流程专员分享时间：2019-08
- 面试经历：
- 先英文自我介绍，然后面试官会问你几个英文的问题，最后是中文的交流，两个人面试，挺和蔼的，最后会带你去看工作环境
- 面试官提的问题：
- 你对你的职业规划是什么样的？
你认为你自己是个什么样的人？
你对这份工作有什么了解吗？
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：内部推荐
面试时间：2014面试职位：人事流程专员分享时间：2016-06
- 面试经历：
- 先电话面试自我介绍，再由部门经理和pl面试，主要是职业规划，长短处，和对工作的认知等等。
- 面试官提的问题：
- 自我介绍
长处短处
如果加班你怎么对待
如果处理问题与领导意见不一致怎么办
希望的工资
有用(0)
面试时间：2015面试职位：人事流程专员分享时间：2016-04
- 简单的自我介绍，过去工作经历介绍，是否已... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：招聘会
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