面试时间：2016面试职位：中高级营销管理岗分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 是11.29号早上去的，抽到了23组，先是签到，然后参观银行，完了之后听人力资源总监宣讲介绍南京银行历史。11点才开始面试，是无领导，一共3个面试官，9个同学，题目很简单是作为主管怎样解决下属工作积极但没有成就的问题。
- 面试官提的问题：
- 没有单独提问。群面的题目很简单是作为主管怎样解决下属工作积极但没有成就的问题。一定要分阶段，要有逻辑思维，不能抢话说。如果能做总结最好做总结，能给面试官留下好的印象。
有用(0)
面试时间：2016面试职位：中高级营销管理岗分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 无领导小组讨论，十人一组，就银行改进业务的主题进行分析，出谋划策，最后总结。这是一面，二面还没有开始，所以想知道二面的经验。。。。
- 面试官提的问题：
- 对南京银行的网上银行APP使用有什么体验？还有专业研究的一些细节，还有为什么推举某同学做最后的陈词发言人？很快，问题不多。只提问了四个同学。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：中高级营销管理岗分享时间：2016-04
- 面试经历：
- 面试分了三组，半小时一个时段，同一时段的大概2-3人，有人时间长，有人短。前面的前面时间很长，前面很短，到自己没太注意时间长短。四对一，进去先让自我介绍，然后针对简历提问，整个过程还算轻松，但感觉自己表现不好
- 面试官提的问题：
- 问实习信息，问为什么选择北京而不是家乡，问通过这份工作你想获得什么，还有有无男朋友、体重等看似无关紧要的东西
有用(1) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：中高级营销管理岗分享时间：2016-03
- 1面是群面，辩论形式，10人分5组，海归... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
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