面试时间：2015面试职位：顾客关系部员工分享时间：2015-11
- 面试经历：
- 第一次是参加的宜家的大型招聘会，交了简历等一会就分部门进行面试，问了上一份工作的离职原因，以及一些关于自己的点，持续了不到五分钟吧，一个初步的了解，然后第三天接到群面的通知。群面早上九点进行，我参加的那一场有三十个人左右吧，分了五组，包括员工的自我介绍，宜家历史理念发展等等的讲解，然后就是应聘者每人一分钟的限时自我介绍，小组讨论（题目是假设一个工作场景有很多件事，包括顾客、卖场的和经理安排的等等进行一个排序），休息每组去另外的小房间进行阐述，提问。所有的环节都有宜家的员工进行记录。三面我是一对一的了，有些是二对一的，基本形式就是简单的聊天，面试官更好的了解你，问题的话基本都是围绕你自己的介绍或者之前的工作包括你做的任何陈述进行展开的，比较灵活。
- 面试官提的问题：
- 1.上一份工作的离职原因
2.小组讨论中如果选一人成为你的伙伴，或者是你最看好小组的哪位成员？
3.一对一时，提出一个送货地址临界点而产生的费用不同，你会如何处理？
有用(5) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2016面试职位：顾客关系部员工分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 前不久参加了宜家的招聘会，面试的人比较多，现场摆了很多椅子给应聘者在等待的时候坐，还准备了很多点心。工作人员都很友好，告诉我们可以尝尝他们的点心，见我们没反应还专门拿过来一个个问要不要吃。紧张的心情一下缓和了很多。面试的形式是单面提问，其实也就像聊天一样，让人觉得好舒服。可能太放松，感觉自己回答问题时都没有好好考虑清楚，过程中有说有笑的，真的是聊到什么就说什么了。但是感觉自己都有回答到点上。。。。。。
- 面试官提的问题：
- 面试官问了我为什么喜欢宜家，问我对宜家了解多少，我的回答都有点宽泛，回答时候最好将详细一点举点实例。 其实面试官主要是想看看你跟自己应聘的职位是否匹配，所以面试之前最好多了解了解该职位的职能之类的。面试结束后面试官说录取的话两周之内会有电话或信息，没收到的话就是没被录取，现在还在煎熬的等待之中
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2017面试职位：顾客关系部员工分享时间：2019-07
- 面试经历：
- 先是一对一面试做自我介绍，通过了一面，二面是群面集体安装并推销一个小车，我在整个过程中处于帮助别人的位置，面试官会问每个人一个问题，最后有一个排序题 ，通过二面 ，下午三面是部门经理觉得和这个岗位不符推荐我本部门的其他岗位，四面是HR都是基本生活问题。
- 面试官提的问题：
- 选择一位当你的同事你会选择谁？
做一个英文的自我介绍
可否能接受调班制工作
如果碰到脾气特别大的顾客要求退货并无理取闹，你怎么解决？
有用(5) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2017面试职位：顾客关系部员工分享时间：2019-05
- 分了几次面试，先是电话简单沟通个人经历，... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：顾客关系部员工分享时间：2018-07
- 投简历到邮箱，由hr进行电话面试，然后通... 详情>>
面试时间：2016面试职位：顾客关系部员工分享时间：2017-05
- 先是招聘会有个简单的面试，然后小组面试，... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2016面试职位：顾客关系部员工分享时间：2016-12
- 1对1面试，面试官很和蔼可亲，一点都没有... 详情>>
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