面试时间：2021面试职位：研发管理培训生分享时间：2021-09
- 面试经历：
- 手机的微信端进行面试答题。需要找一个比较安静的地方，一定要就跟自己平时联系比较多的微信好友来说一下，在那段时间不要发送消息或者打电话，虽然那个测评是可以中途退出然后重进的，但是浪费的是自己的时间。基本上这个面试就是一个就是个答题的过程，就是你是一个单方向的向他介绍自己的情况以及回答他的问题。第1轮是AI测评，第2轮其实也是一个AI测评，只不过是需要录制一个视频，但是我现在还没有收到那个邀请，第二轮某些岗位是需要用英语回答他的问题。
- 面试官提的问题：
- 2022的管培生秋招，英才网平台填写的简历。联合利华初筛不会淘汰简历，只要你投递简历他就会发送AI测评的链接。前两轮都是AI面试，第1轮是只是口头答题，不需要开摄像头，只需要录音就行，而且录音也不用转换文字。最后一轮是叫AC面，它是需要去现场面试的。
面试的问题：
1.为达到更好的结果，需要你付出巨大的努力，请讲一个你在这方面印象最深刻的经历。最后的结果如何？
2.在你过去几年的学习和成长过程中，请用一个最有代表性的实例来展现你是如何不断进步的，你为什么要举这个例子？
3.在团队发展过程中，你实施过的卓有成效的举措有哪些？具体细节是怎么样的？请用最近半年的实例来说明。
4.计划永远赶不上变化，请举一个令你印象深刻的例子，你是怎么应对突如其来的变化的？ 你当时是怎么思考的？具体做了什么？
有用(3) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2022面试职位：研发管理培训生分享时间：2022-03
- 面试经历：
- 两个面试官 主要问问题的疑是部门HRBP 另一个面试官很少提问 面试大概20分钟 视频面试 主要问题自我介绍 论文题目 研究方法 得到结果等等
- 面试官提的问题：
- 面试职位：研发管理培训生 自我介绍 论文选题 论文情况 项目经历（细挖，由于该职位涉及技术测试 机电等方面 对项目管理要求较高） 兴趣爱好 反问环节 整体流程问题不多 难度一般
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：研发管理培训生分享时间：2020-12
- 面试经历：
- 两轮面试，均为线上，问题不难，二面需要做个PPT展示，但是发OFFER流程太久，目前是已过但还没拿到
- 面试官提的问题：
- 首先自我介绍；对项目管理的认识；期待薪资；校招主要是针对简历提出的一些问题，比如社团学生会经历等，介绍实验项目；
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：研发管理培训生分享时间：2015-10
- 只怪自己复试没有准备，其实好好准备哈还是... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
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