面试时间：2019面试职位：京锐计划分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 去年我是营销方向的 但是去年当时没细分岗位 就是像管培生那种 只有一个简单的方向 然后会在实习的时候定岗在一个部门 一般情况下 有的人的二面面试官 可能就是之后定岗部门的那个leader。然后今年就是细分方向了 所以基本进去定岗的话应该就是细分方向的部门定岗。之前的京锐 和普通实习生不同的几点是 1. 除了白天定岗的部门 还会利用周末 晚上的休息时间做一个项目 大约10个京锐的成员一组 到时候会选；2.会有京东内部各个bg的大佬 会有一些讲座 第一周培训就是各个bg的大佬科普 然后包括之后一般每周的周五都是京锐的活动日 可能也会有jdtalk 这样其实是·可以对公司有一个更好的了解 3.一般在周五的时候 会有一些体验的活动 比如参观亚洲一号这种 等等 4.这个最后会有一个测评 会有一部分同学拿到京东管培生终面的直通卡 然后其实基本想留在京东的同学 就算去不了管培生 留在部门基本也都没啥问题
- 面试官提的问题：
- 和普通实习生不同的几点是 1. 除了白天定岗的部门 还会利用周末 晚上的休息时间做一个项目 大约10个京锐的成员一组 到时候会选；2.会有京东内部各个bg的大佬 会有一些讲座 第一周培训就是各个bg的大佬科普 然后包括之后一般每周的周五都是京锐的活动日 可能也会有jdtalk 这样其实是·可以对公司有一个更好的了解 3.一般在周五的时候 会有一些体验的活动 比如参观亚洲一号这种 等等 4.这个最后会有一个测评 会有一部分同学拿到京东管培生终面的直通卡 然后其实基本想留在京东的同学 就算去不了管培生 留在部门基本也都没啥问题
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：京锐计划分享时间：2019-04
- 面试经历：
- 经历过笔试，HR初试之后进行复试，进度在官方网站可以查到。邮件约第二天面试。仍然是针对简历的实习经历询问。中文，时长30分钟，面试官服务意识极强。
- 面试官提的问题：
- 针对第一个实习经历让概述实习内容，如何运用专业理论到实践中去。第二个实习问如何处理同事之间的关系，工作中遇到的困难。对于学校的评价，大学生活中遇到的最难忘的事
有用(0)
面试时间：2015面试职位：京锐计划分享时间：2015-10
- 面试经历：
- 晚上9点多接到了京东HR的电话，做了一个简单的电话面试
- 面试官提的问题：
- 1、请你先简单介绍一下自己的情况吧
2、在你的简历上看到你之前有举办过沙龙，请问你在其中的主要角色是什么？
3、你还有什么问题需要向我了解的吗
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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