面试时间：2019面试职位：CEO管培生分享时间：2019-11
- 面试经历：
- 人特别少，先是4个人进去一起自我介绍，是站着的，全部人介绍完就出门，所有候选人都介绍完之后当场公布结果。二面是群面，简单的问题讨论，人很多，很乱，候选人质量很低。三面是两个HR面试，问题是学校的经历，创业的经历等，很简单。面试没过，说匹配度不高，我学校生活不活跃，都用在实习上了，实习问题一个没问，估计是不懂吧，我实习做的是游戏。
- 面试官提的问题：
- 家里情况，学校社团情况，创业情况，简述你与岗位的匹配度，为什么选择北京，你的创业计划书情况。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：很简单
面试时间：2019面试职位：CEO管培生分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 第一轮面试是一组五个同学，进行自我介绍，时间两分钟，一个一个介绍，内容较为简单，介绍完毕以后然后面试官感觉优秀的同学进入下一轮面试环节；
第二轮面试是群面，5-7个人为一个小组，进行无领导小组讨论，讨论时间20分钟，中间自己安排。 - 面试官提的问题：
- 第一轮面试没有提问题，第二轮面试也没有提问题，第一轮面试以后会集中起来通知通过面试环节的同学，第二轮面试以后等待消息，结果晚上就收到了之后的面试通知，第三轮面试是副总裁面试，大约在第二轮面试以后两周的时间，本人目前正在等待第三轮的面试通知。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2019面试职位：CEO管培生分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 1.自我介绍?即兴演讲共2分钟
2.笔试
3.无领导讨论（沙漠逃难，从15件物品中选5件最重要的，并排序）
4.单面（详细介绍个人情况，根据具体情况提问，着重对学生工作和社会经历提问） - 面试官提的问题：
- 家庭情况如何，家中是否有姊妹，父母是否支持异地工作；有什么社会经历，详细阐述创新创业实践；学生工作中，需要扮演什么角色，都做了哪些。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：CEO管培生分享时间：2015-03
- 所有人进到一间教室，交简历，填表格，分组... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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