面试时间：2022面试职位：饮食策划分享时间：2023-03
- 面试经历：
- 做完网测后就是电话面-hr面-邀请参加线下的AC面，AC面分为群面和市场拜访，早上市场拜访主要是跟着职员去跑了几家餐厅，和厨师推销新研发的产品，同时收集市场意见，工作时间较自由，下午是针对给出的案例进行分析，群面难度不大，最后和主管1v1聊天
- 面试官提的问题：
- 你为什么要选择联合利华？
如果给你offer，你会立刻接下吗？
你对薪资待遇有要求吗？
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：饮食策划-客户发展分享时间：2020-09
- 面试经历：
- 给完简历就是AI测评，手机扫码进入一个小程序，会有AI提问，然后回答。系统会根据语音转换成文字，文字有可能有错误需要修改。
- 面试官提的问题：
- 问题随机，但是都是宝洁八大问的问题。
我遇到的四个
1.回忆一次你快速学习新技能的经历，你是怎么做到的？克服了什么困难？?
2.举例说明你是如何突破自己的舒适圈，且创造更大价值的？?这个价值有什么不同？
3.举例说明你是如何使一个团队进步的，经历了哪些困难？?
4.举例说明你遇到的重大变故，你是如何克服的？（类似于计划赶不上变化一题）
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单
面试时间：2022面试职位：饮食策划分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 一面电话，进行简单个人信息了解，以及岗位介绍说明
二面直属领导，进行个人优点的阐述
三面物流链上司，根据简历漏洞进行个人缺点攻击的压力面 - 面试官提的问题：
- 大学中印象深刻的活动/事情
假如时光倒流，如何提高大学学习成绩
为什么选择联合利华
是不是对联合利华不太了解（压力三面）
是不是觉得自己不适合这个岗位（压力三面）
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：饮食策划分享时间：2015-03
- 区域经理单面 先是根据简历里的细节发问题... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
职朋职业圈 