面试时间：2018面试职位：技术研究工程师分享时间：2018-08
- 面试经历：
- 厦门地区优招，非CS专业，技术研究工程师
面试是在厦门港湾大酒店面试的。
本次面试分业务面和综合面大佬们应该都知道了吧。华为的玄学面试大家应该也都有了解，只能说华为有自己的一套用人标准吧。
对于大部分面试官来说业务面不等于技术面。综合面不等于HR面。可能有的人会问技术问题。 - 面试官提的问题：
- 1、业务面
我过去，确认了我的身份之后，连自我介绍都没有。直接让我介绍一个项目。我就直接挑一个blabla的说了，有不明白的地方他会给你张纸，可以用纸画图说明。我是人生中的第一次面试（唉！处女面献给了华为）画图的时候明显的感觉到紧张了，手有点抖，可能说话也不利索吧，不知道会不会是减分项。中间提了两个问题我没答上来。一个是说我们这个项目的产品听起来不错，为什么没有人去市场化，二是在做项目的过程中遇到了哪些困难，是怎样解决的。（准备了人生中的困难，没想到会问项目中的困难<手动捂脸>）。就介绍了一个项目，大概有17min吧，很短。然后就出去等了。
2、综合面
综合面的面试官比上一个和蔼不少，过程应该挺愉快的。也是没有自我介绍，他直接拿着简历问的。这个就问的全面了。基本情况啦什么的。看到我的本科学校时感觉被小小的鄙视了一下（XXX大学？哪里的？）基本情况无非就是家庭情况啦，有没有女朋友啦，意向工作地啦什么的。然后就是问项目，项目是一个接一个问的，我写了三个项目全部问完了。他问项目的时候也有问题难倒我了<再次手动捂脸>，就是有一个使用的工具中都有什么传感器，有三个传感器说出来俩，无奈有一个忘了。好像还有一个问题也答得不行，具体是什么问题给忘了。我综合面大概25min。
总之，所以项目还是要熟悉。
有用(6) 面试感觉：很好 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：技术研究工程师分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 笔试：楼主专业是会计，选的是会计的题（金融、税务、会计）。第一遍抽到的题很简单，主要是楼主前一天晚上在BBS上下的笔试题知识点都有看到，可是！！！运气太差，还没提交电脑就蓝屏了！！！还好重新登入系统的时候还能重新做，虽然是另外一套题，而且比第一套难了许多，一共30道选择题（单选多选），有7道是专业英语的多选题，然后再做性格测试。本来楼主以为没有机会进面试了，专业题答的太差了，可是在笔试完那天的晚上十点多收到了面试通知，华为注重的应该是性格测试，只要你笔试答的还OK的话，进面试的机会还是很大的！（楼主专业课并不好，财管69分，成绩在班上也是中等水平）
面试：华为在南昌的面试分两天，楼主被分到了第二天。
第一面：第一面是压力面+无领导小组，我们一共是14个人进入面试间，分了两组。先是一分钟自我介绍，基本情况+兴趣爱好+优缺点，有问前一天面试的，他们有些人是基本情况+最成功的事+优缺点，基本上都会有优缺点。
注意：你一定要听清是什么优缺点，楼主的队有人没有听清是性格上的优缺点，说了爱睡懒觉！！然后被挑刺。
楼主说的缺点是说话太直白，很容易伤害人。面试官叫楼主举例，然后问了一下怎么解决，就没有然后了。在这里，LZ建议缺点千万千万别说过于完美，这个缺点已经被用烂了！！！关于缺点，你们说了之后，一定要有例子能圆过去，千万别说谎！
无领导小组：是排序题。楼主在讨论中间并没有做很大的贡献，因为带了手表，成为了Timer。LZ队推了一个研究生学姐做Pre，然后楼主命运转变的时刻来了。HR说我们面试者肯定看了很多面经，他就来些不一样的，就由他来指定每个队做Pre的人，然后LZ很幸运的成为了这个人。LZ讲话还算流利，Pre做的比对方好些，后面的贡献度楼主排在我们队的第三。
第二面：第二面是专业面+英文面，专业面的问题：收入的确认条件；计划成本；边际效益递减；分析公司为什么亏损；资产负债表和损益表的勾稽关系等等；英文面就问了最喜欢的老师，为什么？LZ是口语渣渣，结结巴巴讲完了，HR很认真的问LZ觉得自己口语怎么样，楼主很诚实的说了口语不好……关于专业面，问的其实不难，大部分是会原中财里的，但是问的很深！！！因为楼主遇到的HR人超好，放LZ进了Boss面。
第三面（Boss面）：楼主遇见的boss普通话不太好，因为他在美国生活工作了30多年！（lz超怕他用英文和我对话，于是在他想问楼主英文问题时，LZ很诚实地说了自己英语口语很差）主要问一下简历上的问题，对华为的感觉，为什么选华为。还有一个专业问题：国际准则和国内准则的区别（楼主学的是注会方向，对国际准则一点都不懂，于是LZ又一次诚实的说了不会）
座谈会：注意！这是座谈会，不是签约座谈会！！！一共有25个人去了座谈会，华为签了15个，还有10个是备胎，楼主很不幸的成为了备胎。座谈会主要是介绍下华为，然后25个人问大Boss问题，一定要问呐，楼主认为这也是一种考察方式，楼主很安静坐那里听，没有问问题……
希望华为能早点把楼主从备胎池里捞出来…… - 面试官提的问题：
- 主要问一下简历上的问题，对华为的感觉，为什么选华为。
收入的确认条件；计划成本；边际效益递减；分析公司为什么亏损；资产负债表和损益表的勾稽关系等等；英文面就问了最喜欢的老师，为什么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2022面试职位：技术研究工程师分享时间：2022-09
- 面试经历：
- 进行了初面，腾讯会议视频面试一对一，会提前通知面试，上来就是自我介绍，然后主要是询问自己的科研相关的细节，特别细
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，科研学习相关经历
对于想去的意向城市，有没有女朋友
发表的论文，研究的什么方向，研究方法
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2021面试职位：技术研究工程师-无线通信分享时间：2021-09
- 首先是签到，然后等着叫你面试
到我的时候... 详情>>
面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：技术研究工程师分享时间：2020-07
- 专业面试基本上就是考察项目细节，基本上通... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2019面试职位：技术研究工程师分享时间：2019-07
- 技术面主要针对简历上的项目经验进行提问，... 详情>>
面试时间：2019面试职位：技术研究工程师分享时间：2019-04
- 技术面和综合面。两点半等到五点半才面完。... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：技术研究工程师分享时间：2019-03
- 技术面主要问排序算法，排序算法的改进，引... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：技术研究工程师分享时间：2018-10
- 到达面试地点先签到，记得带身份证。由于是... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：技术研究工程师分享时间：2017-10
- 在一家宾馆面试的。很多公司来的专家，很遗... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：技术研究工程师分享时间：2017-09
- 第一轮为技术面，主要是根据简历上的内容进... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：技术研究工程师分享时间：2015-10
- 两面，技术面和综合面，技术面主要问简历上... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：技术研究工程师分享时间：2015-09
- 主要是问项目中存在的问题，各个项目细节都... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：技术研究工程师分享时间：2015-09
- HR40多岁，下午面的所有光学专业的全部... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：非常难 应聘途径：校园招聘
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