内容运营实习生面试经验 - 共69条真实内容运营实习生面试经验分享

51信用卡 - 内容运营实习生

面试时间：2019面试职位：内容运营实习生分享时间：2019-09

面试经历：: 先在网上投递简历申请暑期实习。大概一周后接到电话面试通知，对接好面试的时间，电话面试大概半个小时。
hr先让我做个自我介绍。凭借着之前自己对于自我介绍的练习，介绍的时候融合3个优点。不过自己觉得说的不是特别满意，建议大家可以总结一下3分钟自我介绍和1分钟自我介绍，多练几遍
然后问为何想要得到这一份实习工作。我讲了自己过往的相关经历以及对这个岗位的了解认知。除此之外hr根据我的回答问了几个细化的以及可以到岗时间和工作时长。由于暑假2个月，我说的是暑假可以全勤，开学第一周学校有流程需要处理，后面还可以继续做几个月，展现出我可以做很久的样子（先进去再说）电话面试比较基础，说的好的化都挺简单的
两三天后收到电话进入线下面试环节，约好时间去公司。环境很好。由于自己匆忙出门忘记带简历，给人力资源的前台说明情况，他们说了解了，会提醒让面试官打印一份简历的，非常人性化（大家别学我，一定自己提前带简历）
先是主管来面，她先和我讲解了一下部门的业务，需要运营抖音号，从脚本、拍摄、剪辑、粉丝运营都需要做，她不是运营部的但是公司有新项目下来所以她想招人一起做。我的简历中有一段项目经历正好是做短视频，我主要负责文案和基础剪辑，和这段实习需要的工作相吻合，所以胜算很大。和主管不像是面试而是像聊天，双向选择，很平等。
聊的基本差不多了，她觉得我很不错但还需要hr再考核一下。于是让我在接待室接着等待大约10分钟，之后HRD来让我简单自我介绍，然后根据简历提问，还夸我大二这么早就实习了，有点震惊好多认知的朋友大一大二就实习了，被夸很开心，不过我自己没有答好，下次遇到这种情况的话我会说 “因为想要提早提升能力锻炼自己，也提前了解增加对工作的认知” （我觉得后半部分很重要，因为前半部分展现出你自己想成长，后半部分展现出你有过这段经历后，了解过大概的情况，对后面的工作和企业可以更负责任）。其中他也问过我对一些工具的使用情况，项目情况，对于抖音运营需要具备的脚本文案、拍摄、剪辑、等等各个环节掌握程度，我当时比较坦诚说做过文案、剪辑，这两部分熟悉。但是我知道拍摄这个环节也是需要掌握的，我就说由于自己没有相机设备所以拍摄接触不多。他说哦设备问题公司可以提供解决的。之后他问我有没有想要问他的，我说“在您的角度来看51是一家什么样的公司”，他说好问题，然后吧啦吧啦讲了一下行业发展情况、公司发展情况等等。结束后让我先等等，他出去一下看看有没有后续的安排
后续安排就是又来2个hr小姐姐，接着提问。我心理想着，也就是意味着线下面试3轮直接连在一起的？这是我没有料到的地方啊，不知道是我一个人这种情况还是都是。
这两个小姐姐，一个专业一个温柔亲切，专业的那个看简历得知我是广告专业的，让我举出几个关注过公众号、抖音号的例子、作品的例子展示，一顿瞎扯，感觉答的不够好，结束后有点心虚
全程结束后三天后，hr打电话过来简单询问我目前手上offer的情况，说是给我的邮箱发放了实习offer，也告知我具体的实习薪资（市场平均水平，个人觉得还是比较满意的）问到这个实习岗位只要1个人，有点纠结就和hr说好3天考虑时间。个人原因最后还是拒绝掉了，但整体来看，51信用管家还是蛮不错的金融互联网公司，氛围也蛮不错的，如果有其他小伙伴想去的话我非常支持呀
面试官提的问题：: 自我介绍
为什么想做这个岗位
过往实习中做过什么事情？得到过什么结果？会用哪些工具？
举出几个关注过公众号、抖音号的例子、作品的例子展示

有用(1) 面试感觉：很好面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

北京快手科技有限公司 - 内容运营实习生

面试时间：2022面试职位：内容运营实习生分享时间：2022-09

面试经历：: 这个是实习生岗位！！！！
英文自我介绍（我们岗涉及到海外业务，中东方向，所以有英语测试），一共三面，但当时面我的hr快离职了所以摆烂了，总得来说就是深挖简历和问你对运营的一些理解。
面试官提的问题：: 1.自我介绍（有没有中文的我忘了，但肯定有英文的）
2.英文问简历细节
3.英文说一下对岗位业务的理解，和对中东的看法
然后是中文
1.对短视频的看法
2.对新闻和影视垂类的看法（岗位描述写了）
二面也差不多是这些内容，但在英语部分加上了，用英文介绍你最喜欢的电视剧之类比较日常的问题，总得来说就是考察基本英语能力

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

荔枝FM - 内容运营实习生

面试时间：2018面试职位：内容运营实习生分享时间：2018-07

面试经历：: 我投了两份简历，一份投的是亲子项目的内容运营（在拉勾网投的），一份是荔枝魔音（在实习僧投的），等了两三天说通过初筛，然后又等了几天，HR小姐姐给我打电话邀约面试（我以为是魔音项目），然后就发邮件给我填，个人资料背景调查啊什么的，然后约好了7.3号10点面试（因为7.2才考完试）之后又收到了拉勾网的面试邀约邮件，那就是亲子项目也通过了，可是为什么面试时间是魔音的撞了呢。（我还发了邮件问可不可以改时间，她没回我，后来到面试那天才知道我只得到了亲子项目的面试机会。捂脸。）
早早地来到公司，第一面是一个年轻漂亮的小姐姐（也是我现在的上级），先让我自我介绍，然后我上一份实习内容和过程，我回答说推广宣传，总结报告。然后他就问我总结了什么，就是问我哪些人士参与的，然后问我那个公众号平台有人来找怎么回复。然后我就说把他拉进社群了，我说好像有五六个群，然后不到一百人那个群，因为是亲子相关的（我那时还不知道面试的是亲子项目），还问我有没有用荔枝APP还问我哪里人，她说她也喜欢听广播剧，但是是粤语广播剧，她是广州人。
她让我等一下就叫HR来面试，等了挺久的，HR小姐姐来了（我一听就知道她是那一天打电话过来跟我邀约面试的那个小姐姐，感觉他挺不错的吧，挺专业的）。也是先自我介绍，我说我为了学习运营研究了一下抖音为什么这么火。然后他就问我为什么这么火，然后我就1234列给她了，然后她问我，我们的那个目标用户有哪些，我说：望子成龙的父母。她说太泛了。我就说80后父母啊，他还是说这个目标还是太大了，我就说应该是有时间有精力分享欲望的父母。她觉得我对于那个运营的内容是有兴趣但是不熟不是很知道，怎么样去运营，也不知道内容运营具体是什么。我说有英语音频，她问我你觉得为什么家长会选这个APP而不去选择外教，我说外教很贵的。然后她纠正我，他们荔枝FM不是生产产品的，他们只是搬运工，只是类似于抖音之类的，提供一个平台引导客户去生产内容，然后进行传播推广。?哎呀，就是我感觉他是故意，也就是挖坑给我跳的时候先问的是，哦，我们的目标用户嘛，然后我叫我缩小范围的时候还没有达到那个点，我就继续说什么，他问我是英语专业有没有想当方向的优秀老师啊。嗯然后我说，嗯，之前想过，但是觉得小孩子太闹腾了，所以我感觉运营方向比较适合我，真就觉得她就是了，然后挖了几个坑给我条，明知道我错了，一开始还不纠正我，然后就让我继续错下去让我去，全部的那个缺点都暴露了，真的是很精明。
也就是说我的回答方向是错误的，因为我以为他们类似于付费音频之类的。是不是自己生产内容倒没有注意过，可能是我将上一份实习带入到这个亲子项目里去了。
嗯，然后他还说，啊。就说他们的那个亲子内容其实就是收集一些材料，然后分类啊，什么童话故事，睡前故事什么的分类。嗯然后还提到他们的公司福利，一天80包三餐，还有健身房。然后还亲自送我出门口，我到门口那里还很傻地问她不是说魔音还有一个面试吗，最后才知道没有，好糗啊噗。
面试官提的问题：: 一面：1.自我介绍，
2.问我上一份实习内容和过程，然后抓住其中几个点来问。
3.有没有用荔枝APP还问我哪里人
二面：
1.抖音为什么这么火
2.目标用户有哪些
3.她问我你觉得为什么家长会选这个APP而不去选择外教
4.为什么不当老师而选择运营