面试时间:2022面试职位:尺寸工程师分享时间:2022-07
- 面试经历:
- 分为两部分,一个是部门面试,一个是人力面试。部门面试很简单,就问了问会不会互换性原理之类的问题,人力就了解一下基本情况,但要求发送绩点和英语四级证明。
- 面试官提的问题:
- 部门:了解公差吗?互换性原理的掌握程度?
人力:家庭基本情况。是否通过四级?大学是否挂过科?期望工资
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2021面试职位:尺寸工程师分享时间:2022-02
- 面试经历:
- 1分钟的自我介绍,后面就是各种针对工作中的实际问题提问,而且特别关注细节,每个问题都追根究底,给人的感觉像是不是在面试而是在套信息
- 面试官提的问题:
- 1. 自我介绍
2. 负责尺寸相关的什么内容
3. 间隙平顺度问题的分析过程
4. 总装外饰件问题的分析流程
5. 质量管控体系
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2021面试职位:尺寸工程师分享时间:2021-05
- 面试经历:
- 面试的是用人部分的主管,人很好,问了一些专业问题和个人生活情况。没有很刁钻的问题,全程很轻松的就完成了面试,他们挺缺人的。所以对于我这个没有工作经验的也没有很卡
- 面试官提的问题:
- 1.为什么换工作,要求3年内不离职
2.以后的发展规划,如何开展工作
3.专业问题,工作怎么开展,遇到困难怎么处理。如果不配合怎么办等等
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:尺寸工程师分享时间:2018-07
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面试时间:2016面试职位:尺寸工程师分享时间:2016-12
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面试时间:2015面试职位:尺寸工程师分享时间:2015-01
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面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:猎头
面试时间:2020面试职位:尺寸工程师分享时间:2021-10
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