面试时间：2016面试职位：网络运营维护分享时间：2016-04
- 面试经历：
- 我是联通校招网申的，过了几天得到笔试通知，笔试第二天就收到了面试通知，一面是群面，无领导小组讨论形式，考的是个排序问题，面试官态度比较温和，给人感觉比较舒服。现在一面通过了收到了二面通知，二面应该是半结构化面试，多个考官面一人，希望能过。
- 面试官提的问题：
- 一面无领导小组讨论的题目是个排序问题，大意是：某个公司有很多子公司，给出了5个评价标准，比如协调配合能力，预见力，计划力，培育部下能力，全局观和创新力。假设你是该公司高层，要对中层管理人员进行评价，你会对这5个能力按重要性如何排序。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2024面试职位：网络运营维护分享时间：2024-12
- 面试经历：
- ①针对项目经历进行询问，每个人不一样
②针对岗位理解和需求谈谈理解
③家是哪的，有没有签其他offer - 面试官提的问题：
- ①针对项目经历进行询问，每个人不一样
②针对岗位理解和需求谈谈理解
③家是哪的，有没有签其他offer
面谈薪资税前13-14W一年，实际可能只有8-9W一年
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单
面试时间：2016面试职位：网络运营维护分享时间：2016-04
- 面试经历：
- 我是联通校招网申的，过了几天得到笔试通知，笔试第二天就收到了面试通知，一面是群面，无领导小组讨论形式，考的是个排序问题，面试官态度比较温和，给人感觉比较舒服。现在一面通过了收到了二面通知，二面应该是半结构化面试，多个考官面一人，希望能过。
- 面试官提的问题：
- 一面无领导小组讨论的题目是个排序问题，大意是：某个公司有很多子公司，给出了5个评价标准，比如协调配合能力，预见力，计划力，培育部下能力，全局观和创新力。假设你是该公司高层，要对中层管理人员进行评价，你会对这5个能力按重要性如何排序。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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