设计面试经验 - 共409条真实设计面试经验分享

耀莱集团 - 设计

面试时间：2014面试职位：设计分享时间：2014-01

面试经历：: 去耀莱面试要做好准备，看着是家特大特正规的集团，其实不然。第一次面试到了，找不到来面试的人，填了一张个人信息的表超级不正规，这还是大公司做出来的东西，表格都没有，就一张A4
纸上写着姓名，等个人信息。第二次过去基本上就没面试，说给我的东西回家做一下，我就不明白用得着再让我跑一趟过去吗，东西做完了，等了1周左右有了消息，说过去见老总和人力，人力我始终都没见过。这次去了被那个姓郭名颖的女人臭骂了一顿，说我不要紧，还挖苦我原来的老板，我真不明白您让我这次过来干啥来了，是因为你想撒气没处发吗？劝大家慎重考虑这家公司。还有就是这家大公司大集团的LOGO我真的是不敢恭维，做的太高大上了，太牛了，太能突出企业的奢侈品内涵了，找的啥四流子公司做出来的啊。
面试官提的问题：: 最多的就是你父母是干什么的。。

有用(0) 面试感觉：不好面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

耀莱集团 - 设计

面试时间：2014面试职位：设计分享时间：2014-01

面试经历：: 去耀莱面试要做好准备，看着是家特大特正规的集团，其实不然。第一次面试到了，找不到来面试的人，填了一张个人信息的表超级不正规，这还是大公司做出来的东西，表格都没有，就一张A4\r\n纸上写着姓名，等个人信息。第二次过去基本上就没面试，说给我的东西回家做一下，我就不明白用得着再让我跑一趟过去吗，东西做完了，等了1周左右有了消息，说过去见老总和人力，人力我始终都没见过。这次去了被那个姓郭名颖的女人臭骂了一顿，说我不要紧，还挖苦我原来的老板，我真不明白您让我这次过来干啥来了，是因为你想撒气没处发吗？劝大家慎重考虑这家公司。还有就是这家大公司大集团的LOGO我真的是不敢恭维，做的太高大上了，太牛了，太能突出企业的奢侈品内涵了，找的啥四流子公司做出来的啊。
面试官提的问题：: 你父母是做什么的。。，我真不知道是在面试职位，还是想找个有钱的富家子弟进这家公司，买他们的奢侈品。。

有用(1) 面试感觉：不好面试难度：难度一般应聘途径：网上申请

菊思 - 设计

面试时间：2018面试职位：设计分享时间：2019-06

面试经历：: 整个过程比较轻松，不会太紧张，因为当时是应届毕业，上司并没有为难我。问我一些专业问题然后给我机会去工作。（略）你的面试可能在高中或大学进行，但一般会在公司的办公室进行。一旦你到了，你可能会被(秘书或其他员工)要求等待，直到招聘经理准备好见你。大多数面试都是对经理或主管的一对一面试，他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。那么在面试阶段需要准备哪些问题类型呢？鉴于面试很可能在经理办公室举行。她可能会从她的工作或公司的信息开始，或者和你闲聊(关于你上下班的问题，等等)，但是大部分面试都是一些具体的问题，用来评估你是否适合这家公司。没有面试是完全一样的;每个面试官都会问一些略微不同的问题。然而，大多数面试官问问题是为了评估你的一般行为和技能。
面试官提的问题：: 关于他们公司产品的看法和想法，还有审美喜好。（其他略）你的面试可能在高中或大学进行，但一般会在公司的办公室进行。一旦你到了，你可能会被(秘书或其他员工)要求等待，直到招聘经理准备好见你。大多数面试都是对经理或主管的一对一面试，他们将会跟你进行直接的交流和询问。偶尔也可能会有公司负责面试的人力部门同事来直接面试你。那么在面试阶段需要准备哪些问题类型呢？鉴于面试很可能在经理办公室举行。她可能会从她的工作或公司的信息开始，或者和你闲聊(关于你上下班的问题，等等)，但是大部分面试都是一些具体的问题，用来评估你是否适合这家公司。没有面试是完全一样的;每个面试官都会问一些略微不同的问题。然而，大多数面试官问问题是为了评估你的一般行为和技能。

有用(0) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请