面试时间：2016面试职位：技术带头人分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 参加完校招宣讲会后，在网上投递了简历，并在网上进行了在线测评，主要内容是职业性格测试。通过后，通知我们第二天面试，管培生岗位和具体的技术岗位同一天分批面试。技术岗每5个同学一组，没有细分不同的技术岗位方向。面试的时候是2个集团管理人员（不是人力部门）进行提问，另有一个人力资源部的小哥在旁边记录啥的。
- 面试官提的问题：
- 面试的大概过程是这样的，大家先进行1分钟自我介绍，包括求职意向、家庭情况和在校获得的荣誉等情况；然后两位面试官对每一位同学进行了提问，因为是技术岗，所以会针对简历上你做过的项目或者参加过的实习经历进行提问，感觉两位都是做技术出身的，所以在各自的技术方向提问会比较细致，比如一个化工专业的MM就被问到，拿到一个未知化合物，你会通过哪些手段和技术确定这个化合物的性质什么的（楼主不是学这方面的，可能表述有错漏），MM说了什么核磁、质谱什么的一些技术。然后还聊到对博华的看法（宣讲会有介绍），对所在城市的想法什么的（楼主不是山东人，目的应该是了解你去他们公司的愿望强不强烈）。具体就是这些吧，面试的时候把语言组织好，不用紧张，自然发挥就好。
有用(9) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：技术带头人分享时间：2020-03
- 面试经历：
- 所有面试一天完成，问了技术问题，薪资要求，离开原单位的原因，结婚与否等等。总的来说，比较轻松，尽管是群面，只要放松，展现自己的真实情况就可以了。
- 面试官提的问题：
- 问了技术问题，薪资要求，离开原单位的原因，结婚与否等等。总的来说，比较轻松，尽管是群面，只要放松，展现自己的真实情况就可以了。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：技术带头人分享时间：2016-11
- 面试经历：
- 前面是两轮网络测评，然后是面试，面试是一下进去10个人，有五六个面试官，先自我介绍，然后提问题，职业规划，研究方向，觉得自己的研究方向和公司能匹配吗，最后10个人要了两个
- 面试官提的问题：
- 前面是两轮网络测评，然后是面试，面试是一下进去10个人，有五六个面试官，先自我介绍，然后提问题，职业规划，研究方向，觉得自己的研究方向和公司能匹配吗，最后10个人要了两个
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：技术带头人分享时间：2016-11
- 网申让做了一份测评，和海信测评差不多，随... 详情>>
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