面试时间：2017面试职位：百货营运经理分享时间：2017-11
- 面试经历：
- 首先第一天晚上参加了宣讲会，HR筛选了简历，晚上回寝室收到了面试通知，第二天上午十点半参加了第一轮面试，玩了卡牌游戏，画中画的卡牌，在20分钟内把所有的卡牌排好顺序，这需要我们每个人尽可能详细简略的描述自己拿到的卡牌的内容，然后在短时间内综合所有人的意见，这需要我们有一个人可以起到领导作用，还需要我们大家有集体意识。第二轮是一对一面试，HR会根据简历询问一些基本信息，在这个过程中，尽量把自己的特长展现出来，能够和面试官愉快的聊天是很最重要的，然后一定要面带微笑，不要紧张，就跟唠家常似的，一定会得到想要的结果。
- 面试官提的问题：
- 1、家里条件如何
2、为什么选择我们的公司
3、你觉得你自己的优势是什么
4、对我们公司了解过吗
有用(3) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：百货营运经理分享时间：2020-04
- 面试经历：
- 在单点进行了3轮 下周区域竞聘 单店的情况 人事-副总-总经理，这个单店的过去了 接下来是下周二竞聘 我对万达的招人机制不是太明白
- 面试官提的问题：
- 我的优点缺点？
我的亮点体现？
如何管理自己的团队？
薪水10K-15K 下周竞聘 还不知道结果呢，就来网上看看竞聘的经验
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：百货营运经理分享时间：2017-12
- 面试经历：
- 先自我介绍，越详细越好 。学习经历，工作经历，培训经历，家庭成员，然后是其它人，每轮10人.轮流介绍，这个环节要持续十分钟左右。接下来就是群面
- 面试官提的问题：
- 怎么知道面试信息，为什么辞职。有什么特长，如何带团队。在以往工作中取得最大成就
假如开一家新店，你做为部门经理，你会怎么做
有用(0)
职朋职业圈 