面试时间：2018面试职位：储备点部主管分享时间：2022-09
- 面试经历：
- 猎头推荐的顺丰，后面顺丰的告诉猎头说不合适，后面顺丰的HR又打电话给我说给个机会（跳单了）首先是人资面试，问些基本问题，然后人资负责人面试，后面还有经管负责人面试，工会主席面试，我进顺丰的时候最后区总面试了，简单的问了些问题，没有比较刁钻的，只是衡量一下你的经历能否入的大佬法眼，还是你是否值这个价钱，当然是比较难的。
- 面试官提的问题：
- 1 简单介绍一下自己
2 对顺丰的了解
3顺丰是做什么的
4你为什么要来顺丰
5 你之前怎么做的管理
6员工不服你，你怎么做
7 ，。。忘了
有用(0) 面试难度：困难 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：储备点部主管分享时间：2018-03
- 面试经历：
- 面试官是由人力资源主任和运营总监组成，面试时间四十分钟，面试分三部分，首先是自我介绍(三分钟)，然后是人力资源主任、运营总监问，你答，最后是对公司还有什么需要了解的没有。
- 面试官提的问题：
- 1为什么离职2假如自己是点部主管如何去做3KPI绩效考核4怎么开发与维护大客户，条理要清楚5案例分析，考察应变能力6职业规划是怎么样的
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：储备点部主管分享时间：2016-05
- 面试经历：
- 进去之后先是一起笔试，笔试完了之后就是单独面试，然后就是等通知，进行复试，复试没有进，所以不知道后面的情况
- 面试官提的问题：
- 首先是自我介绍，之后是对于工作经验的一些提问，然后就是问一些关于专业方面的事情，之后就是说一些公司的福利待遇。
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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