面试时间：2018面试职位：补货分析师分享时间：2020-03
- 面试经历：
- HR电话面试问了一些基础的问题，比如为何选择沃尔玛，对工作城市的需求等，英文问答，但大部分还是中文。
第二轮用人经理面试，有两组人面，第一组应该是主要面试官，第二组是辅助面试官，尽管头衔都是高级经理。主要面试官大概面了四十分钟，问了很详细的工作上的细节，怎么做的之类的，当然也有形式主义的问题，比如觉得自己的优劣势之类的。整个过程全英文。 - 面试官提的问题：
- 1. 为什么选择沃尔玛
2. 觉得自己的优劣势在哪里
3. 如何对待工作上不好合作的伙伴
4. 工作中遇到的难题，如何解决的
5. 时间管理的经验
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面试时间：2018面试职位：补货分析师分享时间：2018-12
- 面试经历：
- 人事打电话面试，用英文交流。
人事很nice，很认真的跟我打电话。
第一次使用中文问了我现在的情况
面试用了英文 - 面试官提的问题：
- 1.简单的用英文介绍你的工作责任。
2.你的工作中遇到的问题，举例说明。
3.你如何解决你工作中遇到的问题。
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面试时间：2012面试职位：补货分析师分享时间：2013-09
- 面试经历：
- 开始电话面试，要求用英文回答一些基本情况。随后获得面试机会，一周后去公司总部。开始时HR给了一些测试题，很简单的英文翻译和EXCEL测试，然后被告知部门将会有几个经理来面试。第一波经理有2个，也是介绍自己经历，回答疑问。随后又来了另外另个经理，经历相似。随后回家等结果。HR来电说OK了，总部要批OFFER,等了一周就好了
- 面试官提的问题：
- 自己的优势弱势是什么。对沃尔玛文化的理解
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般
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