投资发展部专题汇总
工资待遇 面试经验

投资发展部 面试经验,共6

世茂集团 - 投资发展部

面试时间:2021面试职位:投资发展部分享时间:2021-12

面试经历:
1.群面,我们小组一共8个人,面试前拉了一个QQ群确定分组
2.面试完后会有两位面试官提问,主要是针对群面讨论的案例提问,有想法直接回答或者补充即可
面试官提的问题:
网申并完成测评后,会将初筛通过的同学统一拉到一个大群里面,发布群面的安排(时间和分组安排)。初面讨论的案例是和建筑信息化有关的,题目比较宏观。

有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

华润置地 - 投资发展部

面试时间:2018面试职位:投资发展部分享时间:2020-05

面试经历:
七个人在一个房间,每人一张纸上面写着面试题目:小红来到了某公司,发现某员工出卖公司利益,应该出面阻止,向上级举报吗?面试官发完题一言不发,开始群体性讨论。最后七个人轮流发言一分钟。结束后面试官就简历提出一些间断的问题。
面试官提的问题:
小红来到了某公司,发现某员工出卖公司利益,应该出面阻止,向上级举报吗?
你为什么选择华润
你什么时候毕业
你专业不对口来干什么

有用(1) 面试感觉:一般 面试难度:很简单 应聘途径:校园招聘

金科地产 - 投资发展部

面试时间:2020面试职位:投资发展部分享时间:2020-03

面试经历:
视频小组面试,结构化面试,6人一组,问题6人轮流回答。不是群面的形式,第一次视频面试有些慌张,没有做好准备,自己的实践经历也是HR重点问的。
面试官提的问题:
自我介绍(名字,投递岗位,竞争力),自己的三个缺点,做过最遗憾的事情,自己的兴趣爱好,最后HR问大家还有什么疑问,问了一些关于上岗培训的问题。

有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

龙湖 - 投资发展部

面试时间:2019面试职位:投资发展部分享时间:2019-06

面试形式2对1,由HR和投发中心负责人面... 详情>>

面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:内部推荐

旭辉集团 - 投资发展部

面试时间:2018面试职位:投资发展部分享时间:2019-02

在网上投了简历后的第二天,有HR进行电话... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:困难 应聘途径:熟人/朋友/介绍

融创中国控股有限公司 - 投资发展部

面试时间:2016面试职位:投资发展部分享时间:2016-10

我面试的时候是第一轮,参加的是群面,就是... 详情>>

面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请

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