对公业务员面试经验 - 共14条真实对公业务员面试经验分享

兴业银行大连分行 - 对公业务员

面试时间：2019面试职位：对公业务员分享时间：2020-04

面试经历：: 现场一共有5个面试者，3个面试官。按抽签顺序一个一个进去。来的人里有两个是浦发的客户经理，一个是招商的，招商那个派遣制的。所以想找正式的，还有我和另一个男生是商业银行的。一个个进去问几个问题，也没两分钟就出来里。
面试官提的问题：: 其实我觉得兴业之所以社招客户经理，就是想挖点人，最好还有资源的那种。银行在互联网金融冲击下，都比较浮躁。HR特别直白的说，需要有资源的，完不成任务过来考核期，就短尾。。。。完不成任务HR还会逼你辞职。。。。。所以，我不是本地人，也没有资源，果断没过。我同学在家乡的兴业，，，也不建议我不要去。想去兴业的同学可以上知乎了解一下，应该会冷静不少。但凡有点出路，除非家要不然，，除非家里有矿，都不要进银行。

有用(6) 面试感觉：不好面试难度：困难应聘途径：招聘会

交通银行 - 对公业务员

面试时间：2017面试职位：对公业务员分享时间：2017-11

面试经历：: 我面试的时间是在上午，一般会让你提前半个小时到。到了之后有一份名单，按名单将全部人分为四个大组（每个组的面试官都不同），然后每个大组又会分成若干个小组，一般是9个人。面试是给你一个社会热点问题（楼主的问题是环保意识的培养）问题下边有大概12个解决的办法，让讨论的就是把这些办法按有效性排排序，分为四个层面。时间大概是半小时，这里楼主要提醒一下，一定要注意安排好时间，时间一到不管你们讨论的怎么样都会要求立刻停止，如果没完成的话会影响到最终成绩。面试的过程中是全程录像的，同时面试完之后面试官也不会做任何评论。最后面试官会每个人问一个问题，考虑的时间很短，回答不能超过一分钟。当最后一个人回答完就可以离场回家等消息了。
面试官提的问题：: 面试分为两个阶段，一面是8人小组无领导讨论，就是大家讨论，3个面试官在旁边看着，主要是团队合作，最后达成一致意见，当然每人也要发表意见，参与到讨论中，这是一个团队意识和自我思维的考核，我们小组就很顺利，8个人全部进入二面，当然在门外等二面通知的那几分钟大家都是很忐忑的。结论就是，如果已经得到一致意见之后一定要果断结束讨论，不然会冷场变成垃圾时间，我看到面试官打哈欠了都，有点冒汗，我们小组就是结束的时候有点拖泥带水，我觉得这个是美中不足的地方，当然讨论中还是很和谐的，8个人都进面试也算是一神话吧，前面那组就是进了5个?

有用(17) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：校园招聘

平安银行深圳分行 - 对公业务员

面试时间：2019面试职位：对公业务员分享时间：2019-10

面试经历：: 网申通过后收到面试通知，一面是1对8的群面，1个面试官8个面试者。每个人按号数就位后，开始不超过3分钟的自我介绍。接着是一分钟即兴演讲。每个人依次从面试官前的纸条中抽取题目，两分钟准备时间后就开始演讲。第一个人开始演讲的时候另一个人迅速抽题目进行准备，然后再演讲。8个人都轮完后，面试结束。通过的话当晚会收到一面结果以及二面通知。
面试官提的问题：: 开始时面试官先介绍面试流程步骤，然后让大家依次开始自我介绍。到了一分钟自我演讲中，面试官只计时提醒，不提问。一分钟即兴演讲环节是根据抽到的关键词自由发挥，题目有：价值观、我的未来不是梦、硬着陆、讯飞打字、移动支付等，每个题目都不一样。

有用(12) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：招聘会