面试时间：2015面试职位：渠道管理专员分享时间：2015-11
- 面试经历：
- 面试过程：
5分钟阅读，2分钟阐述自己观点，15分钟自由辩论，3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题，规模小，专利产品不足，缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法，并连同之前的6个解决办法进行排序。 - 面试官提的问题：
- 面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁？这不是我要回答的问题。我只是想给些面试建议，我在过程中充当leader角色，给出思路，做好控场，整合大家的观点，整个过程要学会给别人机会，让别人表达，不要太agreeive，运用团队的力量去完成这个方案，相信整个组都能表现不错。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2020面试职位：渠道管理专员分享时间：2020-11
- 面试经历：
- 三轮线上单面，第一轮是销售主管，第二轮面试官没有介绍个人身份，第三轮是HR面试，感觉第二轮面试官比较随意，问我班里还有没有男生，女生为什么想来做销售，好无语。。。
- 面试官提的问题：
- 1. 为什么想来？
2. 怎么理解这个岗位的？
3. 这个岗位需要什么素质?
4. 挖简历
5. 为什么职业规划
6. 接不接受外派
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2015面试职位：渠道管理专员分享时间：2015-11
- 面试经历：
- 面试过程：
5分钟阅读，2分钟阐述自己观点，15分钟自由辩论，3分钟总结。题目是一家医药公司面临3大问题，规模小，专利产品不足，缺乏风险投资手段。因此专家针对这些问题提出6个解决办法。要求小组成员自己再想一个解决办法，并连同之前的6个解决办法进行排序。 - 面试官提的问题：
- 面试官会对感兴趣的人进行提问。你觉得表现最好的三个人是谁？这不是我要回答的问题。我只是想给些面试建议，我在过程中充当leader角色，给出思路，做好控场，整合大家的观点，整个过程要学会给别人机会，让别人表达，不要太agreeive，运用团队的力量去完成这个方案，相信整个组都能表现不错。
有用(1) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：渠道管理专员分享时间：2016-10
- 校园招聘会去试的，问了一些简单的问题，面... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2014面试职位：渠道管理专员分享时间：2014-09
- 很简单的面试，主要是了解一下，工作经历以... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
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