活动运营专员面试经验 - 共58条真实活动运营专员面试经验分享

北京字节跳动科技有限公司 - 活动运营专员

面试时间：2021面试职位：活动运营专员分享时间：2022-11

面试经历：: 通过字节的招聘网站投递（找了内推）
面试岗位：活动运营（但其实入职后比较偏向产品运营）
一共有四次面试
第一次是部门的资深同事面试（大约30分钟，挖挖简历）
第二次是小组的leader面试（大约1小时，有点压力面，提问速度很快）
第三次是部门的leader面试（20多分钟，问的也很笼统，因为大佬很忙）
最后一面是hr面试（放轻松，但是也要提前做一些关于岗位的准备）
面试官提的问题：: 1. 会提问简历相关的问题（包括但不限于所学科目，活动，经历，职务等）
2. 岗位相关的问题（泛泛的：什么是运营？精确的：我们有xxx活动，怎么提高用户参与度）
3. 字节产品相关问题（你觉得抖音还有什么需要改进的地方）
4. 实习时间，抗压能力测验等。

有用(0) 面试难度：困难应聘途径：网上申请

面试时间：2021面试职位：活动运营专员分享时间：2021-04

面试经历：: 先在boss上投了简历，hr希望我面试她们的社群运营岗位，经过考虑之后，我依然选择了活动运营。
约的下午三点，我提前了四十分钟赶到。联系HR，填表之后开始面试。一次是hr提问，一次是运营部负责人提问。
面试官提的问题：: 1，自我介绍，（这部分需要重复练习，我基本是把简历再简单复述了一遍，比较冗杂）
2，离职原因。
3，项目经历，你最有成就感的一次活动策划是怎么做的？
4，追问活动细节。（这两部分应该展现逻辑思维能力和岗位的匹配度，事先可以整理下来多练习几次。）
5，工作中的核心目标。
6，怎么提升用户留存
7，介绍了一下岗位工作内容，提示需要加班冲业绩，以及岗位薪资构成等等。

有用(0) 面试难度：困难应聘途径：网上申请

面试时间：2023面试职位：活动运营专员分享时间：2025-01

面试经历：: 通过招聘平台投递简历
单面 hr面 leader面经理面
面试当天完成大概两个小时询问过往工作经历项目经理离职原因选择这家公司的原因
面试官提的问题：: “你什么时候不同意在工作中做出的决定？
“在我担任财务助理的工作中，我负责为潜在的公司投资整理报告。重要的是要掌握正确的细节和数字，这样领导者才能获得最好的信息来做出决策。有一次，我的老板让我在星期三早上生成一份新报告，并希望在星期四下午 5 点之前完成。因为我致力于高质量的工作，而且我不确定我的老板是否完全理解每份报告的内容，所以我知道我需要说出来。在她的下一个空缺时，我和我的老板坐下来解释了我的担忧。她坚决认为报告将在周四下午 5 点之前完成。所以我决定问问是否有人可以帮忙。想了想，老板找了另一个可以投入几个小时的助理。虽然时间紧迫，但我们完成了报告，委员会非常高兴在会议上对其进行了审查。我的老板很感激我为实现这一目标付出的额外努力，我很高兴我没有让报告的质量下滑。这是一次很好的经历，作为一个团队合作者，但也知道何时以及如何寻求帮助。当我解释了每份报告需要花费多少时间和精力后，我的老板会小心翼翼地提前进一步分配它们。

有用(0) 面试难度：难度一般应聘途径：网上申请