面试时间：2023面试职位：人资资源培训专员分享时间：2023-10
- 面试经历：
- 进来hr让我介绍自己，然后问了我对人力资源这方面的经验，面对一些难以解决的事情的时候会这么去处理，
- 面试官提的问题：
- 请你自我介绍一下。
如何理解招聘专员这个岗位
你认为这份工作最重要的是什么？
请你说一下人力资源包括几个版块？
在这几个版块当中，你认为你最擅长的是哪个版块，并谈一下你对这个板块的认识。
有可能会问到一些具体的专业知识，比如谈一下你所熟悉的企业招聘的渠道，绩效考核的方法。
你认为你最大的优点是什么，最大的缺点是什么？
你怎样看公司经常开会或加班的事情？
如果你到一个公司去应聘，公司最终没有录用你，你认为最大的原因在哪里？
你的职业发展目标是什么？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：人资资源培训专员分享时间：2018-10
- 面试经历：
- 首先会让我们在一个屋子里填写一个表格，大致就是自己的一些基本情况，和简历上的差不多，然后会给我们排号，等到喊谁就进去，面试的房间是在隔壁，首先是自我介绍，然后完了就开始问问题，大部分都是根据你简历上的经历去问的，记住一定不要说谎，总体来说还是不错的。
- 面试官提的问题：
- 你的优缺点 你觉得最自豪的一件事是什么 最挫折的一件事是什么 最后怎么解决的 你的兴趣爱好 谈谈对碧桂园的看法了解
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
面试时间：2018面试职位：人资资源培训专员分享时间：2018-10
- 面试经历：
- HR态度亲和，深挖简历。我个人觉得节奏很快，而且一定不能出现前后不一致的现象，要尽量还原当时事件的全貌。
- 面试官提的问题：
- 举办这场活动是什么时候？从你接手开始，持续了多长时间？你们是一个多少人的团队？等等一些细致的问题。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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