面试时间：2020面试职位：前台兼行政人事助理分享时间：2022-01
- 面试经历：
- 是HR让我先做自我介绍，给我大概介绍了一下公司，还跟我说了岗位职责，又问了我离职原因，未来职业规划。
部门经理面也是HR面的那个流程，不过主要是了解我以往的工作经历，项目经历，提问了一些项目常见问题，碰到这种情况是如何处理的。
都是单面，面试结果当场就会出来，时间在2小时左右。 - 面试官提的问题：
- 1、先让我进行自我介绍
2、对未来的规划
3、为什么离开上一家单位
4、对薪资的看法
5、接不接受加班
6、对行政工作的看法
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2021面试职位：前台兼行政人事助理分享时间：2021-03
- 面试经历：
- 就先接受体温差量，简单自我介绍，按照介绍内容提问。没什么意义，工资少，事多，还没双休，面试官是老板，对人事不懂，觉得所有的事情人事都要会，把人事不当人看了，当神仙
- 面试官提的问题：
- 你有没有相关经验，？每天能招聘10人面试？没有提供资源的情况下怎么保证入职率？公司没有提供什么福利的情况下怎么找到合适的人员？对公司的感受？觉得自己是不是合适这个岗位
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：前台兼行政人事助理分享时间：2020-05
- 面试经历：
- 一对一面试，因为店里工作人员不多，招聘需求也不大，所以没有很复杂的面试流程，就是跟店长一对一的交流，主要看你的表达沟通能力和对此行业的接受认可度
- 面试官提的问题：
- 自我介绍 过往经历 职业规划等，会了解你的销售意愿度，毕竟是全民营销时代，然后会带你参观介绍工作环境
有用(0)
面试时间：2018面试职位：前台兼行政人事助理分享时间：2020-05
- 直接1对1面试，店长会进行面试，店里工作... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：前台兼行政人事助理分享时间：2020-02
- 先是直接上级，然后是部门总负责人聊了一些... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
职朋职业圈 