面试时间：2023面试职位：供应商开发工程师分享时间：2024-06
- 面试经历：
- 1.先做关于人格测试的问卷；
2.HR询问关于求职者一些基础情况以及岗位要求；
3.用人部门主管详细询问关于岗位所需技能问题；
4.用人部门所属总监面见，沟通关于公司战略与部门目标与求职者期望； - 面试官提的问题：
- 1.为什么离开上一家公司（原因）；
2.关于面试岗位，求职者简述自身优势；
3.求职者是否有相关物料采购开发经验；
4.求职者对于供应商管理是否有经验；
5.求职者希望的工作环境是怎样的；
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2019面试职位：供应商开发工程师分享时间：2023-11
- 面试经历：
- 面试分为三轮：
第一轮由HR和部门直接经理面试，主要问一些之前的工作情况。
第二轮是部门直接经理与一级部门经理面试，主要问一些日常工作情况。
第三轮是一级部门经理与分管领导面试，主要问简历上的问题。 - 面试官提的问题：
- 你看过哪些书，书中你学到了什么知识。
你的自身的优缺点。
工作总遇到的困难，你怎么解决的。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2018面试职位：供应商开发工程师分享时间：2019-06
- 面试经历：
- 学校里进行了一轮面试，后来去公司进行了二次面试，总经理面试，了解了一下北京，应届生很好通过面试
- 面试官提的问题：
- 家里是什么地方的，大学在哪个学校，学习了什么专业，专业中学习了哪些专业课，以后的发展有什么简单的规划
有用(0)
面试时间：2017面试职位：供应商开发工程师分享时间：2019-02
- 用人部门经理和人事部门一起面试的，整体过... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：供应商开发工程师分享时间：2016-06
- 作为主动物料采购，会拜访供应商吗？
负责... 详情>>
面试感觉：不好 面试难度：很简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：供应商开发工程师分享时间：2014-07
- 问下了学习什么的，职业规划等，比较简单的... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
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