面试时间:2018面试职位:公司部门员工分享时间:2020-02
- 面试经历:
- 面试过程是HR 加部门经理 提问一些简单问题 不会为难 问问背景历史,为什么要到这里来上班,如实回答就可以,因为我本身就是一个信立天下的人,以前公司做什么的业绩如何 就是这些具体的记不太清楚了
- 面试官提的问题:
- 聊一聊家庭背景,聊聊关于正直和诚实的看法,为什么要来这里上班,以前公司做什么的业绩如何,公司HR挺好的不为难人。
有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:简单 应聘途径:熟人/朋友/介绍
面试时间:2017面试职位:公司部门员工分享时间:2019-03
- 面试经历:
- 支行一把手带领各部门领导像开圆桌会议一样,先三到五分钟自我介绍,之后俩个一组跟开讨论会一样,给一个题目,可以一起回答也可以分别回答,都是信贷专业问题。
- 面试官提的问题:
- 1.你作为公司部员工如何尽职调查一家企业 ,如何下户调查,些调研报告
2.你认为工商银行发展中有哪些问题,给出一些合理建议。
3.你对公司部业务的认识。
有用(0)
面试时间:2019面试职位:公司部门员工分享时间:2019-02
- 面试经历:
- 没有询问专业问题,二对一的面试,问身边最成功的的人,资源重要还是能力重要,询问实习时间,问对券商的印象和感觉,问以后的职业规划
- 面试官提的问题:
- 没有询问专业问题,二对一的面试,问身边最成功的的人,资源重要还是能力重要,询问实习时间,问对券商的印象和感觉,问以后的职业规划
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:简单 应聘途径:网上申请
面试时间:2016面试职位:公司部门员工分享时间:2018-07
- 1.十个人一组,先是简单地自我介绍,每人... 详情>>