面试时间：2018面试职位：公司部门员工分享时间：2020-02
- 面试经历：
- 面试过程是HR 加部门经理 提问一些简单问题 不会为难 问问背景历史，为什么要到这里来上班，如实回答就可以，因为我本身就是一个信立天下的人，以前公司做什么的业绩如何 就是这些具体的记不太清楚了
- 面试官提的问题：
- 聊一聊家庭背景，聊聊关于正直和诚实的看法，为什么要来这里上班，以前公司做什么的业绩如何，公司HR挺好的不为难人。
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：公司部门员工分享时间：2019-03
- 面试经历：
- 支行一把手带领各部门领导像开圆桌会议一样，先三到五分钟自我介绍，之后俩个一组跟开讨论会一样，给一个题目，可以一起回答也可以分别回答，都是信贷专业问题。
- 面试官提的问题：
- 1.你作为公司部员工如何尽职调查一家企业 ，如何下户调查，些调研报告
2.你认为工商银行发展中有哪些问题，给出一些合理建议。
3.你对公司部业务的认识。
有用(0)
面试时间：2019面试职位：公司部门员工分享时间：2019-02
- 面试经历：
- 没有询问专业问题，二对一的面试，问身边最成功的的人，资源重要还是能力重要，询问实习时间，问对券商的印象和感觉，问以后的职业规划
- 面试官提的问题：
- 没有询问专业问题，二对一的面试，问身边最成功的的人，资源重要还是能力重要，询问实习时间，问对券商的印象和感觉，问以后的职业规划
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：公司部门员工分享时间：2018-07
- 1.十个人一组，先是简单地自我介绍，每人... 详情>>
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