面试时间：2020面试职位：副部长分享时间：2021-04
- 面试经历：
- 第一次hr面试，底薪给4000，绩效按公司回款算，我嫌少了。后来又给我打了个电话，说是技术部门面试，谈到了5000
- 面试官提的问题：
- 为什么离职？期望的工资？如何带领好一个团队？你之前工作内容是什么，以及上一家公司的一些情况
有用(0) 面试难度：难度一般
面试时间：2018面试职位：副部长分享时间：2019-01
- 面试经历：
- 通过熟人介绍获得面试机会；公司党委书记及3位副总经理群面；面试主要问了自我介绍、都干过什么专业？能不能接受在外地施工？
被录取了 - 面试官提的问题：
- 请做下自我介绍！能不能接受在外地施工？都干过什么专业？干了哪些项目、是工业项目还是民建项目？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：副部长分享时间：2017-07
- 面试经历：
- 感觉跟我了了很多，从个人性格，能力，学历等几个方面入手，后续谈到了家人生活问题，感觉很温馨，很被尊重的一场面试！
- 面试官提的问题：
- 学历，能力介绍，项目经验介绍，家庭情况，背景调查，对整个行业的敏感度及视野，对个人的薪资要求，整体的职业规划等问题作出了问答
有用(0)
面试时间：2014面试职位：副部长分享时间：2015-11
- 一面二面都是多对一，三面是一对多，老师很... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
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