面试时间：2017面试职位：检具工程师分享时间：2017-05
- 面试经历：
- 2017年5月，我是猎头推荐去LG面试的保险杠工程部的检具工程师。去之前我还特意找了一下它这两年做的产品，主要是吉利的保险杠的2d和3d看了一下，以为面试可以用的着。无锡的工程部是在梅村，就一栋写字楼里的一层。首先HR让我填一张入社志愿书，就是一些个人的基本信息什么的。然后带我去回忆室面试。面试官是一个翻译一个HR一个韩国的人事部长，还有两个韩国人是视频的，大背投视频，一个是工程部长，一个是技术部长吧。然后面试开始，先是一小段英文的自我介绍。然后就随便聊一些工作经历，专业性的技术问题问的比较少，因为做领导的一般也不懂，免得自取其辱，所以一般问的技术问题都是很浅显的。但是如果你说的涉及到一些专业名词，翻译大都不会翻的，最好你自己能用英文帮翻译翻一下。 然后大约一个星期的样子，他们内部把面试者筛选一下，然后就给我发了邮件，最终面试的通知，需要填写3个表单邮件回给HR，入社自愿书，自我介绍和工作经历明细。然后HR会和你谈一下初步的薪资待遇，如果满意能接受，HR再协调下最终面试官的的时间。最终面试官是韩国总裁，翻译和一个法律顾问。主要是拉拉家常里短，其实只是每个新入职的职员，总裁都需要见一下而已。然后定下薪资级别，具体的细项，面试结束后HR回和你谈。薪资主要分8个部分，每月的固定工资是基本工资＋技术津贴＋食话补助。5险一金按基本工资交，然后就是绩效工资，每月固定的OT费，资格补贴，资质补贴，工龄工资，年终奖，和出差补贴。出差补贴相对比较高。最后敲定一下入职时间。
- 面试官提的问题：
- 工作经历，家庭情况，开开小玩笑，对本公司的认识程度啊，一些浅显的专业问题，还有上家的公司离职原因等等。主要是要表现的自信一点，不要畏畏缩缩，他判断你的专业能力强不强主要看气势。当然，我指的是专业性技术值面试。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：猎头
面试时间：2021面试职位：检具工程师分享时间：2023-02
- 面试经历：
- 先是人事在网上看到我的简历，联系我问了一些过往的工作经历 ，然后约老板线上面试。没过几天就收到了Offer。
- 面试官提的问题：
- 1：为什么从上家公司离职。
2：对现在公司有什么了解，然后再介绍本公司的业务和优势。
3：以前的工作经历，具体工作内容。
4：如果入职，希望自身以后怎么发展。
有用(0) 面试难度：简单 应聘途径：社会招聘
面试时间：2018面试职位：检具工程师分享时间：2019-10
- 面试经历：
- 先是自我介绍，其次面试官针对简历做出提问。重要的是项目、工作经验。
一定要对自己的简历很熟悉，我当时是一段几段实习经历填写出错，最终失去工作机会 - 面试官提的问题：
- 1.你对立体库的开发具体做了哪些工作？
2.你对蔚来汽车的了解有哪些？
3.是否准备长期呆在公司？还是积累经验
4.你对我们公司还有什么问题？
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有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2018面试职位：检具工程师分享时间：2018-11
- 简单了解了下自己目前单位的工作情况，自我... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2017面试职位：检具工程师分享时间：2017-11
- 过程比较随意，在车间进行，先主任面试，然... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2017面试职位：检具工程师分享时间：2017-11
- 填完个人信息，检具主管一对一面试，问了些... 详情>>
面试时间：2017面试职位：检具工程师分享时间：2017-11
- 填完个人信息，检具主管一对一面试，问了些... 详情>>
面试时间：2016面试职位：检具工程师分享时间：2017-04
- 内招的岗位，部门的新业务，人员不足，急需... 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：内部推荐
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