面试时间：2018面试职位：马达工程师分享时间：2018-12
- 面试经历：
- 首先在人资处填了一个资料表，一张英文问答纸，然后人资处进行了一些简单的面试。随后由人资带到技术研发中心进行群面，一个经理级工程师和两个高级工程，面试官会根据你的简历问一些相关的问题，群面持续了将近两个小时。
- 面试官提的问题：
- 1.上一份工作的主要内容
2.上一份工作的感悟和一些具体的制度上的事情
3.设计的大概步骤
4.个人对设计的一些理解
5.对这一份工作有什么准备
6.英文自我介绍和一些英文问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2016面试职位：马达工程师分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 先是HR面试，问了一些基本情况，为什么选择这个公司，未来的职业规划。
后面是部门领导面试，问了一下所学专业 - 面试官提的问题：
- 为什么选择这个公司，未来5年职业规划是什么，希望薪水是多少，是否可以接受加班，
学了什么专业，马达工作原理
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：招聘会
面试时间：2011面试职位：马达工程师分享时间：2012-10
- 面试经历：
- 先一个小时电话面试（职业技能）
一个小时笔试（专业技能，英语技能）
两个小时面试（部门经理+HR)
半个小时电话面试（研发总监） - 面试官提的问题：
- 专业技能，职业规划
有用(16) 面试感觉：很好 面试难度：困难 应聘途径：网上申请
面试时间：2014面试职位：马达工程师分享时间：2015-03
- 根据简历问了很多技术方面的问题都是按照简... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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