面试时间：面试职位：供应商管理实习生分享时间：2019-09
- 面试经历：
- 同学内部推荐，把简历提供给部门经理，然后HR先打电话告知会有一个电话面试，接着部门经理进行电话面试，聊了一些专业问题、工作问题，接着协商了工作时间
- 面试官提的问题：
- 1.就读于哪个学校；
2.每周能够实习多少天；
3.对所要实习的岗位有多少了解；
4.能够实习到什么时候；
有用(1) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2017面试职位：供应商管理实习生分享时间：2017-10
- 面试经历：
- 面试的应该是部门经理 一对一面试 先自我介绍 然后根据之前的经历深入问 大概就是看这些经历是不是真实 从中学到什么 能从中看出你的能力 然后问了一个工作中的情景 我会怎么解决 还问了一些很生活的问题 比如是不是北京的 小学在哪 有什么让你骄傲的经历 优势劣势是什么
- 面试官提的问题：
- 自我介绍
有什么骄傲的经历
自身优势劣势
“严谨”的定义是什么
如果供应商说暂时资料不全 但希望紧急审核资质 应该怎么办
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：熟人/朋友/介绍
面试时间：2014面试职位：供应商管理实习生分享时间：2016-03
- 面试经历：
- 先是非常简单的HR电话面，然后是视频面试。面试官是一男一女，区域负责人，问的问题比较基础，会针对简历上的经验问问题。
- 面试官提的问题：
- 1分钟自我介绍，为什么加入携程，有没有相关的经历, 针对简历上的经历提的问题，最后实习补贴的要求。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2010面试职位：供应商管理实习生分享时间：2012-07
- 不是很复杂自我介绍、专业、英语能力等等 详情>>
面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
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