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建设银行 - 技术

面试时间：2023面试职位：技术分享时间：2023-05

面试经历：: 线上ai面试，6道心理测试题，8道情景题，最后一道是自拍题，上线先识别身份，前置摄像头扫脸识别，6道很简单的心理测试题，主要是看你有没有心理问题，全都选不符合就完事了。
面试官提的问题：: 心理测试题就不说了，主要是看你有没有心理问题，情景题只记得一部分，不按顺序说了，大家都是随机的。
1.有没有遇到过什么重大事件，遇到的时候你是如何处理的。
2.系统问题分析处理可以分为几个部分？
3.一个是有没有团队中人员发生矛盾的经历，你是怎么调解的？
4.一个是有没有主动承担大部分任务的经历
5.有什么事是坚持一段时间，又放弃，为什么放弃?为了更好的坚持，你会怎么做?
6.办理业务时了解客户背景和需求之后发现另一项业务更适合客户，你该怎么做?你怎么考虑?
7.工作曾遇到的困难点，如何解决的
8.世界是残酷的，但也有积极的一面，举例说明

有用(2) 面试感觉：很好面试难度：简单应聘途径：校园招聘

北京东方雨虹防水技术股份有限公司 - 技术

面试时间：2020面试职位：技术分享时间：2020-12

面试经历：: 面试两个人一男一女女的看样子是新来的来练手的就走马灯一样的问问题
然后男的叫王鑫，对，我就把名字亮在这了，长相我就不评论了，有缘人去看下就知道了。
男的问了很多弱智而又矛盾的问题，比如：“在你工作中请举出你觉得很困难的一天”
然后我就说出了工作的每一天都是困难的，因为每天都要面临领导的不同要求和项目，加班是常态。
然后他又问“那这些任务你都完成了吗？” 我说完成了。
他就问：“既然你完成了为什么觉得困难呢？”
于是我满脑子？？？？
我就直接反驳他说，难道那些考上清华北大的都觉得轻松自在吗？都是边蹦迪边考上的？
想抽他两嘴巴子的心情油然而生。
然后他又问我，你觉得自己对这个职位的优势在哪？我说内部团队对接，英语可以作为任何场合的语言等等，他就挑衅一样的说“英语只能算你的硬性条件，不算优势”
我又满脑子？？？？？？？？
英语不算优势，那什么算优势？？腿长算吗？我会吃饭算吗？？？
还有很多弱智的问题，我面试完直接问那个女HR，这男的是干什么的，什么职位，结果只是一个普普通通的HR，我一开始以为是个领导，因为那个架子真的不像普通HR，目中无人。
希望大家避雷
面试官提的问题：: 我列几个HR问的无敌问题
“你为什么完成了领导给的任务，依然觉得困难？”
“英语不能算你的优势，只能算硬件条件”
……
呵呵

有用(1) 面试感觉：不好面试难度：简单应聘途径：网上申请

康师傅 - 技术

面试时间：2020面试职位：技术分享时间：2020-06

面试经历：: 刚开始是51job上投的简历，不是碰上疫情了么，面试方式都是远程微信视频，刚开始是人事打电话来，聊了一下情况，后边是用人部门，问了简历上的项目，聊了一下其他，家常，整体上还是相对轻松的，因为本身自己的专业和经历就很符合他们招的岗位，后边聊完，人事要求看工资流水，人事觉得没啥问题，用人部门就要求再聊一次，这次说的是如果你来一定要想好（其实我已经可以进去了），因为我们找人也不容易，也很耗时间，说让我想好后再给人事发邮件，但当时我一朋友拉我去他们公司，就没跟康师傅聊了
面试官提的问题：: 简单的自我介绍，项目上的问题，或者你项目上做过的哪块业务会细问，包括人事那边会问你要工资3个月的银行流水

有用(2) 面试感觉：一般面试难度：难度一般应聘途径：网上申请