面试时间：2015面试职位：门店主任助理分享时间：2015-12
- 面试经历：
- 门店主任面试中，首先是群殴。群殴的大致意思是，你作为一个门店主任助理，怎么样策划一项关于促销日的活动，从活动主题、工作地点、时间节点、员工培训、安全措施等方面出发。
- 面试官提的问题：
- 面试官没有提什么问题，只是让我们进行无领导小组讨论，在讨论中注意的一些事件事项、注意事项以及其他注意事项，没有其他过多的提示。
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2009面试职位：门店主任助理分享时间：2012-09
- 面试经历：
- 因校园招聘得到面试机会，面试是群面，三个面试官。先是自我介绍，然后每个人说自己的优缺点，最后由其中任意一个面试官阐述工资待遇，问针对这个薪资的个人感受。因为是公司“蓄水池”（类似储备干部），大部分是做销售的主任助理岗，又是应届大学生，面试过程很短很简单。后来被录取了，虽然现在仍然很感谢公司给我这个机会，但不妨碍我认为自己真的很冤，实习半年后转正，才开始缴纳的五险一金，前三个月工资真的很低。如果当时有些社会经验，可能会选择别的行业也说不定。
- 面试官提的问题：
- 1.阐述个人优缺点
2.阐明薪资待遇后，问你是否能接受
有用(24) 面试感觉：一般 面试难度：很简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：门店主任助理分享时间：2014-03
- 面试经历：
- 一面是无领导小组讨论。二面是与主管一对一面试，开始是自我介绍
- 面试官提的问题：
- 职业规划，对职位的认识
有用(1) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2015面试职位：门店主任助理分享时间：2016-03
- 无领导小组讨论，多对多无领导小组讨论，多... 详情>>
面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：门店主任助理分享时间：2011-12
- 初试是自我介绍啊 问一些问题啊等等 复试... 详情>>
面试难度：难度一般的面试 应聘途径：校园招聘
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