面试时间：2017面试职位：国际人力资源部专员分享时间：2019-07
- 面试经历：
- 问了问大学的社团活动，人力资源部经理面试。面试通过之后就填写员工资料入职了。然后订做的员工制服
- 面试官提的问题：
- 能不能接受加班
期待薪资
会不会Excel
大学学法语为什么从事酒店行业
然后为酒店员工提出一个团建的方案
有用(0)
面试时间：2017面试职位：国际人力资源部专员分享时间：2018-07
- 面试经历：
- 先在前台填了一个登记表，主要是基本个人信息之类的，然后就在休息区等待。过了一会hr下来之后就领到一个专门面试的小房间，就在一楼大厅旁边。hr人超级好，很耐心的听我讲话，也认真看简历，询问之前的经历。总体面试不难，体验很好
- 面试官提的问题：
- 其实都是常规的问题，问有没有这方面的经历，讲了一下这个岗位需要的主要技能之类的，因为是国际人事部门，也聊到了外派，出差的问题，问我介不介意
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：网上申请
面试时间：2011面试职位：国际人力资源部专员分享时间：2011-10
- 面试经历：
- 因为人太多了，我们就分到了电控类的面试官（我们是职能运营类的），一共三个人，我本科，还有两个研究生。面试官一看到我们后，就开始不停地拉扯他的领带（应该很累很热），他先让我们自我介绍，然后抛了一个题目给我们讨论，他就继续去面试电控类的求职者，我们还没讨论完，那些人就直接进复试了，然后我们把讨论结果跟他说，他说我们不行，思维混乱，条理不清楚，就直接刷下来了。
- 面试官提的问题：
- 1，请先自我介绍。2，讨论，机遇重要还是能力重要。?
有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：网络招聘
职朋职业圈 