面试时间:2016面试职位:通用分享时间:2016-01
- 面试经历:
- 我们组本来是10个人,可有4个人没来,原因不详。
首先是自我介绍,看样每天面试或者说不同的面试官不一样,我们没有要求时间,就是说让结合对岗位的理解来自我介绍一下。
我们组六个人,四个项目测试岗,两个网络系统管理岗。
然后是第一个公共问题,进入岗位之后,预计会有什么困难,写到纸上,三条,谁先写完,就可以直接回答。
之后就是面试官问了两个项目测试岗同学各一个问题,什么功能性测试,性能测试相关的。
还有一些公共问题,包括自己觉得最有意义/价值的事情,对农行的业务的了解,主要是讲那五个金**卡。
整体感觉面试官们不是很兴奋,针对个人的提问很少,经常出现大家都没有问题沉寂的时候,不知什么原因。
面试官提的问题:
首先是自我介绍
然后是第一个公共问题,进入岗位之后,预计会有什么困难,写到纸上,三条,谁先写完,就可以直接回答。
问了两个项目测试岗同学各一个问题,什么功能性测试,性能测试相关的? - 面试官提的问题:
- 第一环节,先是两分钟的自我介绍;
第二环节,面试题加考官提问。面试题:如何看待"近朱者赤近墨者黑"、"清者自清浊者自浊"。今天被问到,为啥进农/对农发了解多少。
有用(0) 面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:网上申请
面试时间:2015面试职位:通用分享时间:2015-12
- 面试经历:
- 今年农行重分有两轮面试,形式都一样,都是半结构化。第一轮据说是重分领导面,第二轮是总行领导面。每组10个人,而且两轮面试组员都一样,有3个面试官,两个评委,旁边还有两个计时的观察员。整个面试氛围十分紧张,先是进入面试房间后按照序号依次就做,让后向面试官简单问好,拍照后,按照序号依次作2分钟自我介绍(二面是1分钟),介绍过程中不能出现个人姓名、家庭背景等信息。然后进入半结构,主考官给出一个问题,第一轮的题目是:中国有句古话叫:吃亏是福,谈谈你对这句话的理解,每人限时3分钟。二面的题目是谈谈你对农行的了解,这是我遇到的题目,其他人也有不一样的,不过题目都还能不算难。主要是要保持头脑清醒、清醒、清醒啊,说三遍,说话一定要有条理,淡定淡定淡定,我觉得我当时就是过于紧张了,以至于没发挥好,记得我们组有一个人紧张得说话断断续续了,这样必定会PASS啊,最后没能进入农行,我是非常伤心的,但我希望我的分享对大家能有所帮助,希望大家都能找到理想的工作!
- 面试官提的问题:
- 1、请作简单的自我介绍(2分钟)
2、中国有句古语说吃亏是福,说说你对这句话的理解(3分钟以内)
3、请谈谈你对农行的了解(4分钟以内)
有用(0) 面试感觉:不好 面试难度:难度一般
面试时间:2020面试职位:通用分享时间:2020-11
- 面试经历:
- 单独面对 早上开始 先是自我介绍两分钟时间 然后问你一些问题基本上就没什么了过程了 1对1面试 职业技能测试 群面 问一些关于农行以及专业性问题
- 面试官提的问题:
- 为什么报农行 未来三年的职业规划 农行优势在哪大概三个问题左问你性格优势 缺点等以及你对薪资要求朋友对你的评价等问题
有用(0) 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试时间:2017面试职位:通用分享时间:2017-11
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘
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面试感觉:一般 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘