面试时间：2021面试职位：电池工艺员分享时间：2022-04
- 面试经历：
- 1：首先介绍自己（姓名，年龄，来自哪里，之前做过什么工作）
2：面试官会题根据你之前做过的工作，问这个工作是具体怎么操作的，面试官会问比较详细的问题，包括上一份工作的离职原因（凡是离职原因说上一份工作压力大，工资低等各种不好的，淘汰率90%，把你自己上一份工作说的越不好，你的淘汰率就越高！！请切记！）。
3：在之前你从事的工作中，是否有想过用什么办法把工作做个更好。同时提高工作效率。
4：是否有流水线的工作经历，如果要撒谎，请提前想好怎么圆谎。面试官会说：小鹏汽车上班比较累，跟电子厂上班是不一样的，请想好怎么回答。
5：能否接受夜班，小鹏这边已经开通两班制，不接受夜班就不用面试了，浪费彼此的时间！！
6：如果你的专业，过往的工作经历都是跟汽车无关的，请问你为什么要选择小鹏汽车，如果选择了，你能做多久。
7：在跟面试官的谈话中，如果自己说以前的工作就做了几个月离职的，淘汰率100%，请想好你的语言，请不要自己乱说。
8：面试结果面试完了之后，会统一在面试群里面通知，面试结果包括薪资待遇，加班费，都会在面试结果里面通知，不要总是问面试官，面试结果怎么样，什么时候能上班，等等的。
9：当面试官问：你是否还有其他问题的时候。如果是上面1-8里面没有涉及到的，可以问，上面涉及的到的，重复问的，直接淘汰。
10：面试官就是车间主管，如果上班了，他就是你的直接老大，面试的时候会用上班很累的语气吓唬你，回答问题请果断点，能做就做，不能做就不做，一犹豫就淘汰了。
11：面试完没有问题的，请礼貌的跟面试官说，我叫什么名字，面试完了，没有问题，请给我一个机会，我入职了小鹏，肯定好好上班。 - 面试官提的问题：
- 1：对未来的职业规划
2：能否接受倒班
3：面试的时候不要说来试一下，试一下的。说这种话的， 淘汰率1000%，面试官会问，为什么要来小鹏，不要说看到小鹏在招人，然后来试一下，这样基本都是淘汰的。
有用(0) 面试难度：难度一般 应聘途径：社会招聘
面试时间：2016面试职位：电池工艺员分享时间：2016-10
- 面试经历：
- 没多大难度，工程师专业面试，主要看你的毕业论文和课题方向，不对口就不要。倾向要男生。没录取。
- 面试官提的问题：
- 家事哪里的？
毕业课题做了哪些工作？
有男朋友吗？
有没有实习经验？
电化学测试方法都会哪些？
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：电池工艺员分享时间：2016-09
- 面试经历：
- 宣讲现场笔试，开放试题 群面考验团队动手能力 二面2对1 技术面主要问简历上的内容 三面2对1 随机问
- 面试官提的问题：
- 在校期间所做项目 包括具体的操作 所用到的仪器 存在的困难以及怎么处理
爱好以及为什么
怎么处理工作与家庭的关系
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：简单 应聘途径：校园招聘
职朋职业圈 