面试时间：2022面试职位：通用技工分享时间：2022-05
- 面试经历：
- 我是通过校园招聘获得这次机会。农行是先笔试，后ai面试，然后就是等二面。一面是ai面试，总共问了5个问题，其中问了自我介绍等，有两个是关于热点话题
- 面试官提的问题：
- ai面试问了5个问题，第一个是自我介绍，第二个是之前与领导商量好了，结果开展受阻怎么办，第三个不记得了，后两个一个是自媒体有关的，一个是大数据杀熟的问题，就显示了问题然后你答，也没有ai报问题
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2016面试职位：通用技工分享时间：2016-12
- 面试经历：
- 面试是采用无领导和半结构化进行的，感发挥的很不好，但整个过程还算顺利，也从队友身学到了很多，老师也非常和蔼可亲，不像印象中的凶巴巴的样子
- 面试官提的问题：
- 无领导小组面试的题目是从成本考虑，观音，唐僧师徒四人如果要裁掉一人，你裁谁，这个是个仁者见仁智者见智的题目，在这就不多说。面完这个没有刷人直接进入半结构化面试。题目也较常规。比如你家住在哪里；你大学有什么规划，为何要做这样的规划；最后一个问题是如果你得到了公司表扬领导却说这是他的功劳你怎么想。面试官是我面过最好的也最亲切，感觉很幸福，特别是对于一个还没经验第一次面试的学生来说更是重要。感谢
有用(0)
面试时间：2010面试职位：通用技工分享时间：2011-05
- 面试经历：
- 美国强生公司成立于1886年，是目前世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分，即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。强生公司在60个国家拥有200多家分公司，全球员工总数超过11万。2010年强生全球销售收入达到616亿美元，其中医疗和诊断器械业务所占比例近40％。作为一家拥有百年悠久历史的企业，强生公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头，跻身世界500强企业排名超过半个世纪，并多次被《财富》杂志等媒体评为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”。
自1943年首次发布企业信条起，强生公司一直在全球业务范围和经营活动中坚持履行贯彻其信条，将信条作为公司的价值理念和一切工作的指导原则。简单概括起来，强生公司的信条就是如下四点：对客户负责,对员工负责, 对社会负责, 对股东负责 - 面试官提的问题：
- 美国强生公司成立于1886年，是目前世界上规模最大、产品种类最多的医疗保健公司之一。公司的主要业务分为3部分，即医疗和诊断器械、日用消费品及药品。强生公司在60个国家拥有200多家分公司，全球员工总数超过11万。2010年强生全球销售收入达到616亿美元，其中医疗和诊断器械业务所占比例近40％。作为一家拥有百年悠久历史的企业，强生公司长期以来一直保持着高速的增长发展势头，跻身世界500强企业排名超过半个世纪，并多次被《财富》杂志等媒体评为“最受赞赏公司”、“最佳雇主”。
自1943年首次发布企业信条起，强生公司一直在全球业务范围和经营活动中坚持履行贯彻其信条，将信条作为公司的价值理念和一切工作的指导原则。简单概括起来，强生公司的信条就是如下四点：对客户负责,对员工负责, 对社会负责, 对股东负责?
有用(0) 面试难度：难度一般的面试 应聘途径：社会招聘
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