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mt管理培训生 面试经验,共10

华润苏果 - MT管理培训生

面试时间:2019面试职位:MT管理培训生分享时间:2019-11

面试经历:
HR人很好,问了家庭情况,个人的情况,然后对未来有什么样的规划,为什么选择华润苏果这样子
面试官提的问题:
做一下自我介绍/家住哪里/在学校的工作经历/对未来的规划/倾向于什么样的职业/为什么选择华润苏果

有用(0) 面试感觉:很好 面试难度:难度一般 应聘途径:校园招聘

飞利浦 - MT管理培训生

面试时间:2010面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-07

面试经历:
电面--online test--一面--二面--FINAL AC

飞家从电面开始。电面是中英文混杂的,问的都是个人问题,如为什么飞利浦,自己的优势和劣势,为什么MARKETING,大概10分钟左右 如果电面的比较满意的,HR会直接说,有个ONLINE TEST的链接会发到邮箱。当天晚上收到的。

ONILINE TEST是千篇一律的SHL,而且可以选中文的,之前已经做的很熟悉了,所以比较顺利。ONLINE TEST后一天就接到一面电话。

一面有些TOUGH。 HR JJ是海归,说了几句话后就问我,你英文怎么样。我说还行吧。她说那我们就用E文吧。于是,开始狂说英文。还是简历上的问题,专业,学习,实习,学生工作,问的比较深入,特别纠结于我选择MARKETING这个问题,指出我的实习都在咨询、金融等,好像对MARKETING没有PASSION。感觉此类问题,一定要抓住本质,求职的时候大多是海投的,经历很可能不MATCH,所以我就强调 MARKETING本身,需要怎样的人,做些什么事,然后举些例子去证明。她还是比较满意我的答案。那天上午很辛苦,大雨,LEK面完就赶来飞利浦,而且全是E文。。。。

二面隔了好久好久,貌似3个礼拜。接到电话的时候挺惊喜的。二面在飞利浦本部,那里很多先进的东东哦。二面的HR很好很NICE,是我求职之路碰到最喜欢的HR。一个中年的女士,优雅但极具亲和力。问题还是围绕着简历,但更为深入。所以面试前大家一定要把简历上的每句话,甚至每个字都斟酌透。偶因为这几个月面的也够多了,所以都滚瓜烂熟了。那天发挥的很好,自己也非常满意。面完后找了学长喝杯咖啡,开心的回学校。

三天后接到FINAL。飞利浦的HR都很细心的,每个环节都有提醒确认。FINAL在五星级酒店里,从早上8:45到17:45,整整一天。一个大案例,一堆数据,一堆材料,阅读时间也有限,有单面,群面,案例分析,情景模拟,环环相扣,而且全是英文。中午一顿盛宴,我都没什么胃口。最后一个环节,你假设你在电梯里碰到CEO,你有一分钟的时间推销自己,你会说什么。当我完成最后一个环节时,我想这什么结果都无所谓了,I have done my best.

最后有个小惊喜,飞家给每个面试者都准备了最新的电脑音箱,很好很强大。
面试官提的问题:
你假设你在电梯里碰到CEO,你有一分钟的时间推销自己,你会说什么?

有用(0) 面试感觉:一般的经历 面试难度:困难的面试 应聘途径:网络招聘

欧莱雅 - MT管理培训生

面试时间:2010面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-07

面试经历:
一面—二面—三面—四面

没有笔试的公司,一上来就是一场群面。进了面试教室,挑了个容易当LEADER的位置坐下。其实群面中的位置还是很重要的,如果能挑,应该挑坐在那种大家都容易听到你的声音的地方。

第一部分 即性演讲。偶的题目是你最崇拜的人。这种时尚公司,自然选位时尚icon.。之前看到面经有人选Tom Ford,那我就选coco chanel吧。说了些“当玛丽莲梦露向全世界宣称CHANEL NO.5是她的最后一件睡衣“这类煽情的话,呵呵,其实偶一点也不喜欢No.5,偶喜欢Chanel Chance. 哈哈,那天也喷了~~对了欧莱雅的面试是不用穿正装的,偶选了经典的黑白搭配。不过这场讨论中有一点让我雷到的是,由于每个人的题目卡片是摆放在房间的另一侧,需要自己起来去拿的。结果某些选手居然不起身,就让坐在离摆放题目卡片距离近的男生抽张卡片扔给她们。偶当时就汗一滴,所幸轮到某位财大的MM时,她很礼貌的起身,走向摆放卡片的区域。

第二部分,讨论羽西的品牌战略。10个人分成两组,HR流动观察。讨论完后我突然有种感觉,觉得大家面经看太多也是件坏事。之前和朋友交流过,她也觉得面 DTT的时候大家都在背面经。讨论时大家基本都按照面经在那里说选代言人之类的。其实品牌战略的范围远不只这些。偶立即提出了4P框架,小组成员基本也比较认同。一位交大的MM做了PRESENTATION 中等水准。但是团队配合不错,挺和谐的小组讨论。

回来的路上就接到电话 明天二面。一面的通过率挺低的 10个貌似就进了2-3个。二面把我震到了,这种压力面真是有点吓人。偶还没说几句话,就被打击的体无完肤。偶只能微笑,从绝望中寻找希望,肯定她对我的批评并表示以后会改正。最雷的是,她打击完突然不问问题了,直接问我你有什么问题问我。其实这时面试时间只过去了10分钟。好吧,我认了,我当时想肯定 DOWN掉了,那就瞎说呗。于是就把欧莱雅的MT工作从宏观到微观详细的问了一遍,问了一大堆问题。她在回答问题的同时也不停的打击我。不过我倒是挺喜欢她的,觉得挺真实一人,也觉得她说的问题的确是我存在的问题。45分钟终于撑过去了,我觉得这样的失败其实也挺有意义。

一周后接到电话,3面。偶有点惊讶,想那位大姐居然放过了我。HR电话里说的是面品牌经理,实际却是director. 很有活力的一男子,问了很多专业性的问题,聊的很开心,轻松过关。没有难度,表现的真诚且热爱工作即可。

Final: 哎呀,大名鼎鼎的L’oreal Paris大佬的Jackson Zhang,终于见到真人。很高很帅,但是很严肃。握手时我说很高兴见到你张经理。他愣了一下,礼貌微笑。又是个简短却TOUGH的面试,问的问题直接提升了个高度。第一句就是你会来欧莱雅吗?我只好打个圆场过去了。之后的问题也是从来都没有在任何面试过程中遇到的。不知道为什么,是他的气场太强,还是我那天实在状态有点烂,觉得发挥的很一般。但结果不错,Jackson也的确很有魅力。
面试官提的问题:
讨论羽西的品牌战略?

有用(4) 面试感觉:一般的经历 面试难度:困难的面试 应聘途径:网络招聘

阿迪达斯 - MT管理培训生

面试时间:2010面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-04

一进adi的办公室,头就晕了:空调的温度... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:困难的面试 应聘途径:网络招聘

开利空调 - MT管理培训生

面试时间:2010面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-11

因为在初期找开利面经信息的时候感觉特别困... 详情>>

面试难度:简单的面试 应聘途径:网络招聘

上海浦东发展银行 - MT管理培训生

面试时间:2010面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-04

昨天参加了浦发MT的Final。虽然最终... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:困难的面试 应聘途径:网络招聘

欧莱雅 - MT管理培训生

面试时间:2011面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-11

首先根据卡片自我介绍,是用的英语做的自我... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:校园招聘

飞利浦 - MT管理培训生

面试时间:2011面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-11

马上要去面试了,看了下前辈们的经历,晚辈... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:社会招聘

飞利浦 - MT管理培训生

面试时间:2009面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-03

每次发面经前,心中默念十遍“rp,rp.... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

Mars China - MT管理培训生

面试时间:2010面试职位:MT管理培训生分享时间:2011-07

说MARS一定要从网申开始,因为MARS... 详情>>

面试感觉:一般的经历 面试难度:难度一般的面试 应聘途径:网络招聘

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