面试时间：2014面试职位：商业部经理分享时间：2015-12
- 面试经历：
- 要经过四轮面试，复杂死了。而且也不会给你具体的通知！问你很多问题，还让你想各种点子，体验你的能力。而且面试官有点高高在上，一个小小的超市一块小区域的经理都表现的自己多么多么牛，自己多么多么与众不同 呵呵哒！还说你回答的话是老生常谈之类的 ，其实他问的问题也就那样没技术含量。
- 面试官提的问题：
- 1.如果你所在的产品区销量不好，你要做些什么措施来改变现状？
2.想一些超市促销的创新活动，力求吸引顾客，扩展销量！
3.你认为你比别人出色的地方在哪？说出三个并且说出原因。
有用(0) 面试感觉：不好 面试难度：难度一般 应聘途径：网上申请
面试时间：2013面试职位：商业部经理分享时间：2014-05
- 面试经历：
- 群面，无领导小组讨论或者辩论赛，三个1对1面试
- 面试官提的问题：
- 自己的职业规划 ，为什么选择欧尚超市，让你给他提问题
有用(0) 面试感觉：很好 面试难度：难度一般 应聘途径：校园招聘
面试时间：2013面试职位：商业部经理分享时间：2013-05
- 面试经历：
- 一对一的面试，刚进去时办公地方一道一道的，很严谨，员工必须刷卡才能进入，面试要登记并且寄包
- 面试官提的问题：
- 自我介绍，开放式回答，问为什么要离开原来公司、然后给一段英文要求大致翻译
有用(0) 面试感觉：一般 面试难度：难度一般
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